日前西藏印發《西藏自治區貫徹落實〈中共中央、國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定〉的實施方案》從扎實穩妥實施三孩生育政策著力提升優生優育服務水平大力發展普惠托育服務建立完善積極生育配套支持政策加強生育政策調整優化的有序銜接等方面提出19條措施其中：

　　在“建立完善積極生育配套支持政策”方面提到

　　干部職工生育三孩，可享受帶薪產假一年，在海拔4000米以上地區或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產假一年半 （含國家法定產假假期），配偶享受陪產假30天（不包括在年度休假假期中）。

　　干部職工按規定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計算。

　　機關事業單位女職工在自治區規定的產假期間，享受除崗位津貼之外的其他全部工資待遇和除年休假假期之外的福利待遇 （含休假包干經費），產假期間視同年度考核稱職 （合格），并享受正常晉升政策和年終一次性獎金待遇。

　　西藏在職干部職工子女在14周歲之前，準予每年報銷一次探親的往返交通費，夫婦所在單位各承擔50%；一方無固定職業者，由干部職工一方單位全額報銷。獨生子女探親也按此規定執行。

　　參加生育保險職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍。

　　在“加強生育政策調整優化的有序街接”方面提到

　　對全面兩孩政策實施前的全區獨生子女特殊家庭和農牧區“一孩雙女”戶家庭，繼續保持現行各項獎勵扶助制度和優惠政策不變。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女并領取《獨生子女證》家庭，根據經濟社會發展情況適當提高獨生子女保健費標準，每月發給獨生子女保健費50元至年滿14周歲，夫妻所在單位各承擔50%；一方無固定職業者，由干部職工一方單位全額發放。

　　領取《獨生子女證》家庭的夫妻退休時給予適當的獎補，所需資金由同級財政承擔。

　　干部職工是獨生子女的，其父母只要有一方年滿60周歲以上，每年都享有15天護理假。

　　在“扎實穩妥實施三孩生育政策”方面

　　再婚夫妻之前生育的子女不進行合并計算。

　　在“大力發展普惠托育服務”方面

　　支持用人單位以單獨或聯合舉辦等方式為職工提供福利性嬰幼兒照護服務。