中新網太原2月16日電(記者 楊杰英)近日，山西省退役軍人事務廳、山西省編辦、山西省教育廳、山西省人社廳聯合印發《關于促進優秀退役軍人到中小學任教的工作方案(試行)》，促進退役軍人高質量就業，讓退役軍人成為山西省中小學、幼兒園教師隊伍的重要組成部分，為推動山西教育高質量創新發展作出積極貢獻。

　　工作方案提出，建立在校非公費師范生退役軍人轉公費師范生制度。省屬師范類本科高校的非公費師范生在校期間參軍并退役復學后，符合條件且高考成績滿足要求，經本人申請、生源地市級教育局同意，且通過培養院校考核，優先轉為公費師范生或“優師計劃”師范生，簽訂協議后納入師范生培養，享有相關權利、履行相關義務。轉為公費師范生的，畢業后由生源地教育行政部門接收、安置至中小學、幼兒園任教。轉為“優師計劃”師范生的，畢業后由生源地教育部門安排回定向縣中小學、幼兒園任教。

　　建立退役軍人教師職業能力培養模式，依托師范類院校成立“退役軍人教育學院”。面向35周歲及以下、符合教師資格考試報名條件且有從教意愿的自主就業退役士兵，每年集中開辦1期—2期“兵教師”培訓班，幫助其提升教育教學能力，提高教師資格證相關學科考試競爭力，以獲取參加教師公開考聘資格。

　　放寬退役軍人到中小學任教條件。綜合考慮服役年限等因素，退役軍人參加中小學、幼兒園教師招聘考試的年齡放寬到35歲，并在教師招聘公告中予以明確。退役軍人在服役前1年內取得中小學、幼兒園教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關資料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

　　面向退役軍人設置專崗。各級教育部門每年在制定中小學、幼兒園教師招聘計劃時，應拿出3%—5%的比例，設置退役軍人專項崗位。在中小學校、幼兒園有空編的情況下，適當增加接收安置符合政府安排工作條件的退役士兵指標，原則上每個縣(市、區)每年至少提供2個中小學、幼兒園崗位供退役士兵選擇。

　　建立“兵教師”人才儲備庫。省、市兩級退役軍人事務部門聯合教育部門，建立“兵教師”人才儲備庫，為學校提供“兵教師”人才。將退役軍人到中小學校、幼兒園開展愛國主義教育、國防教育、軍訓實踐等活動，納入各級政府購買服務目錄。

　　方案提出，退役軍人教師的服役年限按照國家有關規定計算養老保險繳費年限。在績效工資分配、職稱評定、崗位晉級考核中，要綜合考慮退役軍人教師的教學業績、教書育人實效以及對學校的貢獻作用，全面客觀評價，體現激勵導向。

　　此外，方案還提出建立聯席會議制度、加大資金保障、明確各部門職責分工，并在宣傳評優、督查檢查方面加大力度，為促進優秀退役軍人進入中小學任教提供支持保障，讓好政策落地見效，促進退役軍人高質量就業為教育事業作出積極貢獻。(完)