前不久,教育部等七部門聯合印發通知,決定開展重點群體促就業“國聘行動”,推出各項務實舉措促進高校畢業生高質量充分就業。分級分類、量身定制惠企服務,降低企業招聘、用人的制度性成本,有利于激發穩崗擴崗的內生動力;提前研判產業趨勢,動態調整專業布局,盡早投身實訓鍛煉,能夠有效增強高校畢業生的職業適配力、崗位勝任力、求職競爭力……想青年所想,急青年所急,多些直擊痛點、響應訴求的實招暖招,才能更好減輕他們的后顧之憂。眼下正值畢業季,多向廣大企業和青年求職者問需問策,以靶向施策破解問題清單,穩就業工作將取得更大實效。
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