調查研究是我們黨的優良傳統，也是我們做好工作的現實需要?！皼]有調查就沒有發言權”，這是毛澤東同志的著名論斷。他還深刻指出，“不做正確的調查同樣沒有發言權”。習近平同志一直高度重視調查研究，強調“要在全黨大興調查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發力”，要求調查研究時“‘身入’更要‘心至’”。領導干部要更好履行職責、開展工作，不僅要做調查研究，而且要善于做正確的調查研究。

做正確的調查研究，首先要端正態度，克服形式主義。當前，領導干部下基層調研的意識強了、頻率高了，但也出現了一些形式主義的苗頭。有的地方打造經典調研線路，不管何種主題調研，都用同一條線路、同一批對象來應付。調研者走的是安排好的調研點，見到的是精心布置的場景，座談的是挑選的群眾。這其實是大伙演、領導看的作秀式調研。有的領導干部甚至為了調研而調研，沒有揣著問題下去，沒有帶著感情深入，走馬觀花、漫無目的，身入而心不至。領導干部是黨和國家事業的中堅力量，也是反映黨的形象的窗口。習近平同志指出，要注重加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。領導干部到基層搞調查研究，如果不能倡導和弘揚這些價值觀，而是習慣于搞形式主義，不僅會對自身工作和形象帶來不良影響，而且會妨礙中央精神在地方和基層的貫徹落實，甚至會破壞政治生態、損害黨和政府形象。

做正確的調查研究，就要用更多的時間蹲在基層、深入一線，用更多的精力解剖麻雀、了解實情，經常聽取各方面意見尤其是基層群眾意見，決不能上級推一推才動一動，不推就不動。陳云同志是善于調查研究的楷模，他提倡的“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”，已成為做好調查研究的重要法寶。他不僅是這樣說的，也是這樣做的。上世紀30年代末，為了掌握敵后根據地黨的建設情況，他先后找9個鄉的黨支部書記談話，邊談邊記，而且反復談了多次，直到把有關情況徹底弄清為止。

做正確的調查研究，重在準確把握客觀實際。人的認識難免有片面之處。克服片面認識，需要領導干部深入調查研究、傾聽各方意見，既聽順耳話、也聽逆耳言，既總結先進經驗、也研究突出問題。彭真同志曾以“八面樹敵”來形容解決問題的過程：不但要看好的、有利的方面，還要有意識地從反面考慮，看到不利的方面，充分研究各種不同意見是否有道理。只有這樣，領導干部才能真正把情況弄清、把癥結找準、把思路理順、把工作抓實；也只有這樣，調查研究才是求真務實的，才是有價值、有意義的。

做正確的調查研究，除了要不斷提高領導干部的認識水平、能力素質，健全激勵約束機制也很重要。例如，通過完善考核機制和選人用人機制，讓更多的實干家走上重要崗位，讓那些搞“花架子”的人沒有市場。同時，要堅持把紀律和規矩挺在前面，綜合運用監督執紀“四種形態”，以嚴肅問責倒逼領導干部樹立良好工作作風，讓真抓實干蔚然成風，推動調查研究取得實效。