為深入推進高校畢業生就業創業工作，鼓勵和支持西藏籍高校畢業生在區內市場穩定就業，近日，拉薩市發布實施涵蓋社會保險補貼、吸納獎勵、職業介紹補貼以及個人生活住房補貼和穩定就業獎勵等針對企業和個人的一系列就業補貼政策。

　　政策明確，區內各類企業吸納畢業2年內的西藏籍全日制普通高校畢業生就業，簽訂3年及以上勞動合同并為其繳納社會保險的，可享受社會保險補貼。補貼標準為企業為其繳納的社會保險費（不含個人部分）的全額，補貼時長最長可達6年。企業需通過“西藏公共就業服務網上大廳”線上注冊申請并線下提交材料。同時，區內企業（含區外企業區內分支機構，勞務派遣機構除外）在2023年1月1日以后新吸納符合條件的拉薩籍高校畢業生，簽訂3年以上勞動合同且正常繳納社保滿1年的，可按每人5000元的標準申請一次性吸納就業獎勵。

　　此外，區內人力資源服務機構每成功推介1名拉薩籍高校畢業生到區外就業并穩定就業1年以上的，也可獲得1000元的職業介紹補貼。

　　對于畢業生個人，政策也提供了切實的生活保障和就業激勵。畢業5年內與區內企業簽訂3年及以上勞動合同并正常繳納社保的西藏籍高校畢業生，可按申請年度自治區最低工資標準的100％領取每月生活補貼，并按50％領取每月住房補貼，兩項補貼最長均可享受5年。此項補貼由企業統一申請后轉付給個人。

　　針對拉薩籍高校畢業生，政策還設立了穩定就業獎勵。其在區內企業（可不限于一家）連續繳納社保滿3年的，可一次性獲得5000元的獎勵金，由個人通過線上平臺直接申請。

　　此次政策的一大亮點是明確了線上與線下相結合的申報渠道。多數補貼可通過“西藏公共就業服務網上大廳”進行線上申請，簡化流程，提高效率，讓數據多跑路、群眾少跑腿。各項補貼均規定了明確的申請時限和需提交的材料清單，便于企業和畢業生按規操作。

　　一系列政策的落地實施，將有效激發經營主體吸納高校畢業生就業的積極性，顯著降低企業用工成本，為高校畢業生在區內穩定就業提供堅實的政策支持和物質保障。