在拉薩市堆龍德慶區的“班戈縣東阿聯村藏家宴”大廳里，負責人平措頭頂藏式禮帽，身著黑色藏袍穿梭于賓客間，熱情地招呼著客人。

　　這家藏家宴由班戈縣青龍鄉東嘎村與阿古村聯合運營，把牧區的特色菜端上了城市的餐桌，既打響班戈品牌，又解決牧民就業問題。

　　休息間隙，平措與記者聊起草原群眾的生活變遷和自己作為政協委員的履職經歷，話里滿是講不盡的故事。

　　“我是一個土生土長的藏北牧民。”平措說，“2003年，我借了12萬元，再加上自己攢的6萬元，購買了一輛客車，從此常年在拉薩和班戈之間跑運輸。”

　　那時，班戈縣到拉薩的交通不太便利，不少牧民孩子在拉薩上學，往返成了難題。看著大家犯愁，常跑這條線的平措，當起了孩子們的“專屬司機”。

　　“好多牧民家里不寬裕，我哪能要他們的錢！”平措笑著擺手，“那些年，我總在運輸間隙接送孩子，從來都是免費的。”

　　平措憑借“能干事、干成事，愛鄉里、守誠信”收獲了群眾的“金口碑”，并于2015年6月當選班戈縣政協委員。

　　聊起剛當選政協委員的那一刻，平措的眼神里透著藏不住的驕傲與激動：“真沒想到，咱牧民也成為了政協委員！”這份榮譽在他心里沉甸甸的，更讓他多了一份責任——“我自己從草原闖出來了，得帶著父老鄉親們一起走出去，過更有奔頭的日子。”

　　“牧民們守著草原，卻難靠草原富起來；文化水平低，想出去都不敢邁步子。”這是他當選政協委員后，深入牧區走訪時最揪心的發現。

　　傳統觀念像道坎，讓牧民對異地就業心存顧慮，“就業難”如同一塊巨石壓在群眾心頭，也成了平措履職路上遇到的首個難題。

　　為打破這一困境，他率先扛起“思想宣傳員”的擔子，挨家挨戶走訪牧民。

　　“走出去找工作，干得好一年能掙好幾萬，比在家放牧更能過上好日子！”他用牧民熟悉的家常話，一遍遍描繪異地就業的前景，消除大家心中的疑慮。

　　光做思想工作還不夠，還必須得有實實在在的崗位。平措懷揣著牧民的期盼，主動對接拉薩市用人單位，跑遍大小企業，只為尋找“適合牧民的崗位”。

　　2016年，經過數次溝通協商，平措終于與拉薩一環衛公司合作，搭起首個“低門檻、高保障”的就業平臺。截至目前，他已為全縣220名勞動力找到工作，其中162人在環衛公司穩定就業，累計增收769.6萬元，還享受“五險”福利。

　　曾經“不敢走出去”的牧民，如今成了“有穩定收入、有社會保障”的工人，真正實現了“能就業、留得住”的目標。

　　作為政協委員，平措更著眼于牧民長遠的發展。

　　2015年班戈縣被列為西藏自治區牧區改革示范縣。他敏銳地意識到：要讓牧民真正富起來，不能只靠“外出打工”，還得有“家門口的產業”。

　　2020年，平措接過班戈縣牧人運輸服務有限公司負責人的擔子。“當時公司有63輛大型運輸車，其中55輛是牧民的私家車。”

　　看著這些“重勞力”，平措琢磨著，怎么才能讓它們變成“搖錢樹”？

　　他又開始四處奔波，主動對接轄區內的各大施工單位，多次與有關部門協商。2021年，公司爭取到超過200萬元的運輸業務，讓牧民的私家車變成了“增收車”。這一年，平措也榮獲“全區脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號。

　　“我是牧民的孩子，能為牧民做點事，是我最大的榮幸。”平措依舊懷揣著對草原的熱愛、對群眾的牽掛，在助力鄉村振興、帶領群眾增收致富的道路上堅毅前行。他用實際行動證明，一名基層政協委員，以平凡的堅守，書寫了不平凡的履職答卷，成為群眾心中最可靠的“領路人”。