2020年至2023年，連續4年考核優秀，記“三等功”一次；

　　2022年7月，被授予“第九批援藏先進個人”榮譽稱號；

　　2024年9月，被授予“全國對口支援西藏先進個人”榮譽稱號；

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　　這是共青團中央少年部副部長、一級巡視員顧淑華5年援藏的部分成績。

　　作為共青團中央援派的唯一一名援藏女干部，顧淑華肩負崇高使命、深感責任重大。作為超齡援藏干部，胸悶、頭痛等高反癥狀經常伴隨，她從不提及；而她的一言一行、一舉一動，卻時刻都在發揚老西藏精神，缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高，盡心竭力為西藏長治久安和高質量發展貢獻共青團力量。

　　基層調研“專業戶”

　　共青團干部援藏干點啥？西藏青年工作的實際情況是什么？這是顧淑華援藏之初內心的首問。

　　沒有調查就沒有發言權。剛到西藏，顧淑華就明確目標、理清思路，在團區委大興調查研究之風——請來中國青少年研究中心專家聯合開展西藏大學生就業觀念和擇業取向課題研究；帶領團區委調研組開展“團情大調研”；深入阿里地區札達縣等地調研中長期青年發展規劃落實情況、共青團“三力一度兩保障”工作；遠赴昌都市卡若區等地調研“青年之家”建設和基層團建情況；奔赴林芝市墨脫縣等地調研縣域共青團改革和邊境縣鄉共青團、少先隊工作……無數個風塵仆仆深入基層一線的日子里，雪域高原大地到處都留下了她沾泥帶土的腳印。

　　于是，一份份飄著“酥油香”“糌粑味”的方案出臺：推進共青團服務大學生就業創業行動，深化鄉村振興青春建功行動，融合就業政策、典型宣講開展西藏大學生“成才杯”競賽，推報優秀創業項目參加全國大賽……

　　“縣級團委和工會、婦聯機構合并后，‘基層四缺’如何緩解？運行機制理順沒有？‘三重一大’制度怎么落實？”當前，縣級機構改革逐步推進，顧淑華思考最多的、緊迫感最強的，還是如何加強黨對青年工作的領導、確保實現改革效果，保障基層團組織更好運行起來、發揮組織功能。

　　她步履不停開展調研，足跡遍布全區七地市和大部分縣區，回到單位又奮筆疾書，查閱相關文件、鉆研政策制度，經常忙到很晚。就在接受采訪的前一個月，她正在拉薩縣區調研；上周去了山南，還走進全國海拔最高鄉——海拔5373米的普瑪江塘鄉，與邊防民警、基層團干部座談；第二天，她又開啟了那曲、昌都、林芝縣區的基層調研行。

　　“職業青年工作者”

　　“西藏一系列支持大學生就業創業的特殊優惠政策，你們了解多少？”“大家對到區外就業還存在哪些顧慮？”2019年10月，顧淑華專門來到中央民族大學，與西藏籍大學生促膝交談，了解他們的真實想法和需求，并約請相關專家組織專題調研。

　　這些調查研究成果，是顧淑華掌握西藏青年狀況的一手資料，為做好援藏工作奠定基礎。

　　援藏以來，顧淑華更是向同事反復提到“職業青年工作者”身份，強調要培養職業的敏感和對青年群體、青年問題的敏銳性。她大力倡導“青年優先發展”理念，圍繞《西藏自治區中長期青年發展規劃（2018—2025年）》實施，著力推動青年發展相關政策落實，從青年思想道德、教育、婚戀、就業創業、社會保障等方面，推出一系列“為青年辦實事”項目。

　　顧淑華說，大學生是西藏最寶貴的人力資源，服務大學生就業是民生工程，事關西藏穩定發展大局。她積極爭取團中央支持，將推進實施西藏大學生區外就業創業領航計劃納入團中央對口援藏項目計劃，3年來，發動區外各級團委為西藏籍大學生提供就業實習崗位3000余個；團區委還用心發掘、大力宣傳西藏大學生區外就業和市場就業、基層就業、自主創業典型，幫助大學生轉變就業觀念。

　　如今，越來越多西藏籍大學生走出高原，走向更廣闊的天地：昌都姑娘曲擁措姆，在哈爾濱工業大學讀完本碩博后留校任職；來自那曲的達瓦措姆，現供職于湖北省農科院植保土肥研究所；日喀則市江孜縣青年達扎西，目前服務于吉林省長春市動物疫病預防控制中心……

　　“關心服務青年，就要關心在點上、落實在具體行動中。我們要心系青年，深入了解青年所思所盼，充分用好優勢資源，用心做實服務，把最大多數青年團結凝聚在黨的周圍，切實發揮好共青團組織橋梁紐帶作用。”顧淑華說。

　　隊伍建設“多面手”

　　援藏5年多來，顧淑華先后分管團區委青年發展部、青少年發展基金會、對口受援辦；新一輪機構改革后，她又分管組織部、機關黨委，可以說團區委主要部門，都傾注了她的熱情與心血。

　　團區委實踐教育基地紀律渙散，新任職的基地主任歐珠苦惱不堪：“怎么把規矩立起來、讓制度嚴起來？”顧淑華出主意：先解決思想問題，組織學習習近平總書記《論教育》，按照黨的二十屆三中全會對完善學生實習實踐制度要求，研究教育部門有關改革措施；圍繞基地服務青少年主業，把團隊的熱情調動起來，群策群力開展青少年素質教育活動……

　　培訓是培養干部人才的有力抓手。為提升團干部履職意識、政治能力和工作本領，團區委每年舉辦全區各級團委機關干部、基層團干部示范性培訓班，并聯合自治區教育廳、國資委、農業農村廳、民政廳等單位舉辦“青馬工程”高校班、國企班、農業農村班、社會組織班，大力培養青年政治骨干。

　　每次開班式上，顧淑華都會針對不同學員對象，深入淺出宣講黨的創新理論、黨委決策部署，勉勵大家胸懷“國之大者”，加強理論修養、政治歷練和實踐鍛煉，做新時代堅定的青年馬克思主義者，團結帶領身邊青年團員矢志不渝跟黨奮斗。

　　顧淑華堅持以身作則，對分管部門既嚴格管理，又悉心帶學習、帶工作、帶作風，帶領組織部建設“模范部門”“干部之家”；對干部職工既嚴格要求、又真誠關心，今年以來，與干部職工談心談話達38人次。“顧書記分管過我們。她關心干部的思想、生活，每次到辦公室報件，總要多問幾句，及時解疑釋惑、熱心提供幫助。”團區委宣傳統戰部部長旦增深有體會地說。

　　團區委書記周亦峰表示，顧淑華同志工作上親力親為、盡職盡責，在很多方面有深入思考，推動解決了不少實際問題，西藏共青團在作風建設、思想觀念、工作方法等都有極大改觀。

　　再過半年多，顧淑華兩批援藏即將畫上句號，可她總覺得還有很多事情沒做、還有一些工作沒干好。“一次援藏行，一生西藏情。”顧淑華表示，無論是身處邊疆，還是日后回到北京，將繼續努力踐行“援藏精神”，始終稟持新時代共青團干部的理想情懷、忠誠干凈擔當，努力把不老青春書寫在雪域邊疆高天厚土，書寫進為中國式現代化挺膺擔當的青春篇章里。