1月4日，西藏自治區拉薩市人社局舉辦2024年首場招聘會。與往年相比，今年的企業用工需求呈現出更加旺盛的態勢，專業技術人才依然備受用人單位青睞，不少企業提供了優厚的福利待遇來吸引人才。為此，記者從自治區人社廳了解到，2024年，西藏將舉辦436場以上各類招聘會。

　　新年伊始 用工需求未曾減弱

　　1月4日上午，記者來到位于奪底北路17號的拉薩市人力資源市場。招聘會現場一片繁忙，求職者絡繹不絕。記者了解到，此次招聘會以助力企業新的一年用工為目標，服務高校畢業生等重點群體高質量充分就業，不僅吸引了眾多企業的參與，更顯示出用工需求的明顯增長，為拉薩的人資市場注入了新的活力。

　　此次招聘會以線上、線下相結合的方式舉辦，吸引了中國移動通信集團有限公司、西藏安橋職業技能培訓學校、金夫人婚紗影樓等30余家用人單位報名參與，提供會計、出納、新媒體運營、文員、家庭寬帶服務工程師、駕駛員等近300個就業崗位。

　　記者在現場看到，許多企業的招聘展位前都圍滿了求職者。他們或仔細閱讀招聘簡章，或與企業人力專員深入交流，積極尋找適合自己的工作機會。

　　索蘭拉姆2023年畢業于成都中醫藥大學，在校期間，她學習新媒體運營并開設了自己的新媒體工作室，想在過年前找一份自己喜歡的工作。“我在新媒體運營方面有一定的經驗，去年還為一家醫院制作了宣傳片，今天是專門來找志同道合的企業，希望可以在心儀的崗位上發揮自身優勢。”索蘭拉姆說。

　　留住人才 企業從薪酬福利入手

　　記者從招聘會現場了解到，與往年相比，今年的用工需求呈現出更加旺盛的態勢。為了吸引人才，許多企業除五險一金外，還提供住宿、餐補、節日福利、班車接送、崗前培訓等福利。

　　多家企業的人力專員表示，隨著業務的不斷拓展和產業結構的優化升級，企業對人才的需求愈發迫切。尤其是一些技術崗位和新媒體運營人才，更是成為企業競相爭奪的焦點。他們表示，希望在年前能夠招錄到一批專業型人才，同時也會提高員工的福利待遇，以此來留住人才。

　　拉薩市人社局常規招聘會負責人索朗堅曾介紹，每年春節和藏歷新年前后是企業用工需求波動最大的時候，其中節后是用工需求的集中點，市場將會進入全年第一個用工高峰期。但節前招聘會也常常呈現出旺盛的用工需求，許多企業會選擇錯峰納賢，避免節后用工短缺。“今天是拉薩市2024年首場常規招聘會，吸引了不少企業和求職者，從參與企業招聘信息來看，許多企業缺少市場運營和文員等專業人才。”索朗堅曾說。

　　需求旺盛 舉辦436場以上招聘會

　　記者在現場看到，一名工作人員正通過直播介紹此次招聘會，在直播間里，工作人員按順序展示企業信息和崗位需求，讓線上的求職者能夠更直觀地了解企業；同時，求職者可以和企業實時互動，提問并了解更多企業信息。線上招聘會打破了地域限制，讓企業和求職者的交流更加便捷。

　　此次招聘會還特別設置政策咨詢區，為求職者提供就業政策、勞動保障等方面的咨詢服務。索朗堅曾介紹，拉薩市人社局除了舉辦每周四的常規招聘會外，還會積極組織大中型專場招聘會，為廣大企業和求職者搭建健全的人才市場。

　　此外，記者從自治區人社廳了解到，2024年，由自治區、各地（市）和縣（區）人力資源和社會保障部門牽頭，西藏將有計劃地舉辦436場以上各類招聘會，并將及時在西藏人力資源市場、西藏就業創業和各地（市）人社部門等微信公眾號發布招聘會相關信息。