近日，西藏制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施(試行)》(以下稱(chēng)《若干措施》)，《若干措施》共19條，從育才、引才、用才、留才等方面制定激勵(lì)政策，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)高原特色人才基地。

　　實(shí)施育才工程

　　實(shí)施“珠峰英才”計(jì)劃。根據(jù)西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)，有計(jì)劃培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　“珠峰英才”計(jì)劃培養(yǎng)支持期為5年。支持期內(nèi)，分別給予第一、二、三、四層次人才生活補(bǔ)貼每人每年20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元。支持期內(nèi)可申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，珠峰戰(zhàn)略人才最高1000萬(wàn)元；珠峰領(lǐng)軍人才，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才最高500萬(wàn)元，工程技術(shù)領(lǐng)軍人才最高300萬(wàn)元，高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家最高150萬(wàn)元；珠峰拔尖人才，自然科學(xué)和工程技術(shù)類(lèi)最高200萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)最高100萬(wàn)元；珠峰青年人才，自然科學(xué)和工程技術(shù)類(lèi)最高100萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)最高50萬(wàn)元；科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高1000萬(wàn)元。建立跟蹤評(píng)估機(jī)制。支持期內(nèi)，對(duì)入選人才和申報(bào)項(xiàng)目每年進(jìn)行一次評(píng)估，及時(shí)了解人才成長(zhǎng)情況和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況。

　　實(shí)施引才工程

　　轉(zhuǎn)變急需緊缺人才引進(jìn)方式。在《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化引進(jìn)急需緊缺人才方式方法。引進(jìn)全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制畢業(yè)生，本科學(xué)歷可放寬至往屆2年以?xún)?nèi)，研究生學(xué)歷可放寬至往屆3年以?xún)?nèi)，并根據(jù)工作地海拔二、三、四類(lèi)區(qū)，一次性發(fā)放安家費(fèi)(含急需緊缺人才個(gè)人補(bǔ)助)，博士研究生15萬(wàn)元、20萬(wàn)元、25萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元、10萬(wàn)元、12萬(wàn)元，大學(xué)本科4萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元。政策執(zhí)行前已經(jīng)引進(jìn)并在藏工作的全國(guó)一流大學(xué)或一流學(xué)科全日制畢業(yè)生按上述標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)發(fā)。通過(guò)其他渠道進(jìn)藏工作畢業(yè)生符合相關(guān)條件的，可享受同等安家費(fèi)待遇。

　　實(shí)施用才工程

　　支持科研創(chuàng)新平臺(tái)成長(zhǎng)。國(guó)家大科學(xué)裝置落地西藏，一次性配套支持5000萬(wàn)元。國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心，按每年300萬(wàn)元給予支持，支持期限為3年。國(guó)家級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心、區(qū)域醫(yī)療中心、野外科學(xué)觀測(cè)研究站，按每年150萬(wàn)元給予支持，支持期限為3年。每年遴選支持一批自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、科技類(lèi)民辦非企業(yè)單位等科研創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)入選的科研創(chuàng)新平臺(tái)給予100萬(wàn)元一次性支持經(jīng)費(fèi)，累計(jì)支持年限不超過(guò)5年。院士工作站、博士后科研流動(dòng)站(工作站)，每進(jìn)站1名院士、博士分別給予200萬(wàn)元、50萬(wàn)元支持。對(duì)中國(guó)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)在藏建立獨(dú)立法人研發(fā)機(jī)構(gòu)或創(chuàng)新平臺(tái)，并運(yùn)營(yíng)1年以上，分別給予400萬(wàn)元、300萬(wàn)元一次性科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　實(shí)施留才工程

　　推行“珠峰英才卡”服務(wù)。西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為入選國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃、獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)家，入選自治區(qū)級(jí)人才計(jì)劃的專(zhuān)家以及為西藏作出特殊貢獻(xiàn)的人才辦理英才卡，持卡人可享受科技咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、戶(hù)籍、職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用、人才項(xiàng)目申報(bào)、金融支持、稅費(fèi)支持、企業(yè)注冊(cè)登記等基礎(chǔ)優(yōu)待服務(wù)，以及醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、住房保障、交通出行、配偶(子女)就業(yè)、子女(孫子女)入(轉(zhuǎn))學(xué)等專(zhuān)屬優(yōu)待服務(wù)。