近日，記者從西藏自治區人社廳了解到，為切實維護農民工合法權益，西藏始終把根治拖欠農民工工資作為一項重要的民心工程，主動對標對表，全面推進根治欠薪工作目標任務，用心、用情、用力解決農民工“煩薪事”，有效提升了廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，有力促進了社會和諧穩定。　

　　落實欠薪“2＋1”考核體系 連續五年實現“兩清零”目標

　　據了解，為有效解決農民工工資清欠問題，西藏通過不斷壓實各級黨委、政府主體責任，嚴格落實根治欠薪“2＋1”考核體系，即政府經濟社會發展目標績效考核體系、社會綜合治理考核評價體系和農民工工資支付工作專項考核，制定考核辦法，細化考核指標，把根治欠薪的政治任務轉化為評價體系、把指標要求轉化為工作實效，全區連續五年實現了春節、藏歷新年前“兩清零”的工作目標，實現了“零越級上訪”“零群體性事件”“零惡性討薪事件”。

　　與此同時，嚴格審查政府投資工程項目資金籌措方案，嚴禁施工企業墊資建設，加強政府投資工程項目資金監管和預警管理。截至目前，全區房建、市政等工程項目農民工實名制管理覆蓋率達96.59%，農民工工資專用賬戶覆蓋率達90.7%，實現農民工工資保證金、欠薪應急周轉金、農民工維權告示牌覆蓋率達100%。2020年以來，累計向農民工工資專用賬戶撥付資金108.6億元，代發農民工工資81.25億元。

　　依托信息化手段 實現工資支付全過程動態監管

　　為確保勞動關系領域和諧穩定，西藏自治區黨委、政府將做好農民工工資清欠工作作為全區黨史學習教育13項“我為群眾辦實事”實踐活動之一，深入開展學黨史、解“薪”憂——護“薪”夏季專項行動和拖欠農民工工資問題集中排查清理專項行動，以政府投資工程項目為重點，對全區范圍內的欠薪隱患進行了拉網式集中排查。

　　除此以外，依托信息化手段，全面優化工資支付監管機制，不斷完善西藏建筑工人實名制平臺預警監控功能，實現建設工程項目制度落實和農民工工資支付全過程動態監管，實現工程建設領域各行業建筑工人實名制系統數據共享，并向誠信一體化平臺推送加分指令，對制度未落實企業實行自動鎖定資質，督促用工企業按時足額發放農民工工資。今年1至7月，西藏對未全面落實建筑工人實名制管理的工程建設項目實行鎖定資質2570次，整改解鎖1964次。

　　健全失信聯合懲戒機制 鼓勵勞動者積極主動維權

　　為加強用人單位守法誠信管理，進一步健全失信聯合懲戒機制，切實維護勞動者合法權益，西藏始終保持對欠薪行為的高壓態勢，全面落實重大勞動保障違法行為社會公布、失信企業“黑名單”制度，在市場準入、招投標、評先評優等方面全方位聯合懲戒。2018年以來，共向社會公布勞動保障重大違法行為74起，拖欠農民工工資“黑名單”企業23家、個人4名，使欠薪違法企業和個人“一處違法、處處受限”，有效發揮了震懾作用。

　　西藏自治區人社廳相關負責人提醒，勞動保障法律法規對保護勞動者合法權益作出了一系列規定，對于工資拖欠問題，廣大勞動者應學習并掌握這些規定內容，平時注意收集保存有關證據資料，如勞動合同、工資支付清單、招工登記表等，以證明自己與用人單位的勞動關系，及時向當地勞動監察機構投訴反映，積極主動拿起法律武器維護自身權益。