鄉村振興關鍵是“人”的振興。人才不僅能合理優化配置鄉村資源，加強基層黨組織建設，還能轉變鄉村思想觀念，促進鄉村產業發展，為鄉村振興注入強勁動力。可以說，實施鄉村振興戰略，關鍵是要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

　　培養“三農”人才，才能擺脫鄉村發展困境。中華民族已經贏得了與貧困的斗爭，實現全面脫貧，建立了一個全面的小康社會。不過，盡管數千萬人已經擺脫了貧困，但農村依然存在著種種發展弊端，城鄉之間以及農村之間的發展差距仍然很明顯，部分農村剛剛擺脫貧困，“造血”能力很弱。目前，大多數文化素質和知識水平較高的農村人才流向城市發展，青年人和中年人外出打工，基本上把老人和孩子都留在了農村，“空巢”現象嚴重。僅依靠現有的農村勞動力來發展和振興農村地區，很難實現農村發展、農村進步和農村振興。針對這種情況，就迫切需要一群了解農業，熱愛農村，熱愛農民的“三農”工作隊伍成為農村的領導者和引導者。

　　培養“三農”人才，才能助力鄉村振興。人才是第一資源，鄉村要振興，人才是關鍵。要達到產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，培養好“三農”人才顯得尤為重要。加快推進農業農村現代化，需要培育和造就更多綜合素質高的農民；隨著新產業、新業態的不斷涌現，需要培育和造就更多專業大戶、家庭農場經營者、農民專業合作社帶頭人；要讓鄉村產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，需要培育和造就更多德才兼備的“鄉村能人”……培養和造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，才能適應農村經濟發展新形勢，促進農民增收和以創業帶動就業，助推鄉村振興戰略的實施。

　　培養“三農”工作隊伍，必須兼顧引才、育才、留才。不拘一格引人才，需要堅持需求導向，著眼鄉村建設需要，打破部門、行業、體制等壁壘，突破地域、身份、專業等界限，多渠道招錄大學畢業生到村工作，做好選調生到村任職，支持退役軍人、企業家和優秀社會工作人才到農村干事創業。因地制宜育人才，應瞄準農村基層緊缺急需人才，摸清本土人才資源，將生在農村、長在農村、干在農村的種養加生產致富能手挖掘出來，發揮“土專家”“田秀才”作用，培育一支精準服務產業需求、解決生產技術難題、促進農民增收致富的人才力量。拴心暖情留人才，打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，以心交心、以情暖情，千方百計留住人才，吸引在外有成人士、退役軍人等關心回報家鄉、助力鄉村振興。

　　黨的十九屆五中全會提出，優先發展農業農村，全面推進鄉村振興。培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍， 才是鄉村振興的關鍵。（中國西藏網 文/蔡文康）