近日，中央組織部在京召開學習貫徹中央人才工作會議精神座談會，對做好新時代人才工作提出明確目標、作出重要部署。我們應牢固樹立“抓人才就是抓發展、抓人才就是抓未來”理念，念好“選、引、育、用、留” “五字決”，持續用力推動各類人才向各項發展事業中集聚，為“十四五”開局起步、開啟全面建設社會主義現代化國家提供強有力的人才支撐與智力支持。

　　凝聚合力“選才”，把好黨管人才“高度”。堅持管宏觀、管政策、管協調、管服務，依托對口培養、崗位鍛煉、交流學習、繼續教育等方式儲備優秀事業人才，形成“黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職，社會力量廣泛參與”的人才工作格局，共同抓好人才工作各項任務落地見效。譬如，堅持把種養大戶、專業合作社領頭人、農村能工巧匠、創業青年等列入農村實用人才范圍，推行個人自薦、村黨組織推薦、鄉鎮黨委審核認定“三步聯動法”，自下而上選出群眾認可、敢挑重擔、技術經驗豐富的農村實用人才，建立信息庫，實行動態管理，為鄉村振興奠定人才基礎。

　　破除壁壘“引才”，把好機制改革“力度”。全力實施“急需緊缺人才引進工程”和“高層次人才特殊引進計劃”，從編制保障、職務待遇等方面制定優惠政策，全面落實企事業單位和社會組織的用人自主權，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。剛柔并濟，按需引進，圍繞重點領域、重點產業、重大項目和重點學科，通過項目合作、掛職兼職、招聘錄用等形式，柔性引進醫療、教育等急需緊缺人才，大力招聘行政、事業人才，簽約引進高技能人才和“三支一扶”、就業見習、青年志愿者等人才，多途徑解決教育、醫療、公檢法等領域急需緊缺人才不足問題。

　　聚焦重點“育才”，把好精準施策“深度”。以建設創新型、實干型、知識型、專業型人才為目標，采取“請進來”“走出去”培訓方式，開展主體培訓班，持續培訓黨政人才、經營管理人才、鄉土人才等。借東西幫扶協作之機，打通“互聯網+”常態化通道，開展遠程教育培訓，選派教育衛生等專業技術骨干到中小學校、衛生服務中心等參加培訓，讓優質教育衛生理念、知識與技能進學校、進課堂、進醫院，提升教育與衛生健康質量。

　　搭建平臺“用才”，把好發展需求“寬度”。圍繞經濟社會發展中心任務，全面推行人才幫帶機制，采取“業務骨干+引進人才”“領導干部+引進人才”等方式，幫助引進人才盡快熟悉崗位，進入工作角色。積極推行“人才+基地” “人才+項目”“人才+產業”等模式，組建農業科技、教育教學、醫療衛生、文化藝術、普法宣傳、就業創業、農村電商等服務隊，采取進企業、進村寨、進基地等方式，持續開展各類實用技術服務，把服務成果轉化成發展成果，讓各類人才在推進高質量發展進程中發揮才能、增長才干，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。

　　用心用情“留才”，把好服務環境“溫度”。堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關愛，建立專家人才服務幫扶機制，協調解決實際困難。財政要全力保障支撐重點人才項目實施、人才激勵扶持，提供人才引進、培養、開發、管理服務等工作中的經費保障。嚴格落實人才傾斜政策，強化人才激勵保障。講好各類人才故事，激發正能量，傳播好聲音，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，讓各類人才的創新創造活力競相迸發。（中國西藏網 文/王欽）