“有的做‘老好人’、‘太平官’、‘墻頭草’，顧慮‘洗碗越多，摔碗越多’，信奉‘多栽花少種刺，遇到困難不伸手’，‘為了不出事，寧可不干事’，‘只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力’；有的是‘廟里的泥菩薩，經不起風雨’，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子。”

　　2020年1月，在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上，習近平總書記提及一些黨員、干部中存在不愿擔當、不敢擔當、不會擔當的問題。

　　總書記曾多次為這類黨員、干部“畫像”并提出嚴厲批評，強調“不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事”。

　　例如，一些地方和單位正氣不彰、邪氣蔓延，工作局面長期打不開，矛盾問題積累一大堆，同好人主義的盛行有密不可分的關系；有的干部身居其位不謀其政，遇到矛盾繞道走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖成大禍……

　　干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。如總書記所說，如果工作都那么好干，誰上去都能干，那還要什么擔當呢？

　　20多年前，在福建工作期間，習近平同志針對福建是林業大省、廣大林農卻守著“金山銀山”過窮日子的狀況，推動實施了集體林權制度改革。

　　當時，這項改革是有風險的。但經過反復思考，他認為，“林權改革關系老百姓切身利益，這個問題不解決，矛盾總有一天會爆發，還是越早解決越好”。后來，集體林權制度改革在全國范圍內推廣，被稱為是“繼家庭聯產承包責任制后，中國農村的又一次偉大革命”。

　　黨的十八大以來，習近平總書記多次強調實干興邦，樹立起“業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績”的鮮明導向。

　　對不作為的干部，他要求，“堅決果斷調下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的‘官油子’得勢得利”。

　　對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，總書記指出，“要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的”。

　　從“完善高質量發展考核體系和干部政績考核評價體系”，到“著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素”，總書記多次就營造有利于干事創業的良好環境提出明確要求。

　　有了擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。

　　真本領從哪里來？總書記指出，溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業。

　　他勉勵廣大黨員、干部，“要在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事”“自覺為人民出政績、以實干出政績”。