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壹視界·把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來

發布時間: 2026-01-17 10:31:00 來源: 人民日報客戶端

  “十五五”開局之年,今年地方將開始換屆,習近平總書記強調:“要把真正忠誠可靠、表里如一、擔當盡責的好干部用起來”。

  好干部是如何“煉”成的?

  習近平總書記殷殷叮囑:“把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來,使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業”。

  弄明白從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的辯證關系

  “全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內在統一的”。從嚴管理監督是鼓勵擔當作為的重要前提,鼓勵擔當作為是從嚴管理監督的最終目的。把二者統一起來,廣大黨員干部才能始終保持永遠在路上的清醒與堅定。

  有干部真切體會:嚴管就像高速公路上的護欄,看似是限制,實則保障著車輛安全高速行駛。好干部是選出來的,更是管出來的。

  全面從嚴治黨,須臾不可松懈。二〇二六年新年賀詞,總書記進一步傳遞決心,“繼續回答好延安‘窯洞之問’,書寫無愧于人民的時代答卷”。二十屆中央紀委五次全會釋放重要信號,“有腐必反、有貪必肅、除惡務盡”。

  以干為先,干字當頭。“全面從嚴治黨的目的不是要把人管死,讓人瞻前顧后、畏首畏尾,搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水”。嚴管是為了更好地干事創業,通過“頭雁引領”形成示范效應,通過“靶向治療”實現精準施治,通過容錯糾錯激發創新活力,清除阻礙發展的沉疴積弊,匡正干事創業的價值導向。

  在地方考察時,總書記勉勵黨員干部“在遵規守紀前提下,安心工作、放手干事,銳意進取、積極作為”;不久前,在主持召開中央政治局民主生活會時,總書記要求“在其位、謀其政、盡其責”。

  2024年6月19日至20日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在寧夏考察。這是19日下午,習近平在銀川市金鳳區長城花園社區黨群服務中心便民服務廳了解社區開展便民惠民服務等情況。新華社記者 謝環馳 攝

  爭做愿擔當、敢擔當、善擔當的好干部

  “一位連指導員說:‘這場仗如果我們不打,就是我們的下一代要打。我們出生入死,就是為了他們不再打仗。’”2022年3月,中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上,習近平總書記講述了電影《長津湖》中的片段。愿擔當、敢擔當、善擔當,是黨員干部職責所在、價值所在。

  2022年3月1日,2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話。新華社記者 申宏 攝

  干部經風雨、見世面,才能錘煉過硬本領、肩負時代使命。“十五五”時期我國發展環境面臨深刻復雜變化,許多矛盾問題的破解沒有先例可循。沒有擔當作為,哪來宏圖變勝景?中國式現代化是干出來的,偉大事業都成于實干。

  “為擔當者擔當,為負責者負責,為干事者撐腰”,敢闖敢試、敢為人先的干部,是需要被愛惜的力量。習近平總書記曾經語重心長地說,我們國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多,而更多的還是我們傾注的精神和精力。

  其言諄諄、其情切切。

  新時代,好干部不斷涌現。一批村干部當起“帶貨主播”,助力農產品出圈增收;多地人社部門干部沉浸式體驗外賣工作,牽頭建起務工人員之家……“番茄書記”“外賣干部”等稱呼背后,是黨心的匯聚,更是民意的認可。

  把他律轉化為自律,內化為日用而不覺的言行準則

  欲事立,須是心立。

  習近平總書記指出,“要引導黨員、干部把他律轉化為自律,內化為日用而不覺的言行準則”。“化風成俗”,是全面從嚴治黨中一個極具標識性的概念。2024年國家統計局的調查顯示,94.9%的受訪群眾對中央八項規定精神貫徹落實成效表示肯定。國際人士積極評價,“中國的實踐為全球政黨建設和公共治理提供了可資借鑒的經驗。”

  深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來,江西省撫州市廣昌縣抓實年輕干部學習教育。2025年5月22日,江西省撫州市廣昌縣驛前鎮年輕干部在貫橋村白蓮種植基地走訪調研,了解惠農政策落實情況。(賴粵津 人民圖片)

  在制度建設、政治生態塑造等方面,習近平總書記親自部署、親自推動:

  ——先說頂層設計,以習近平同志為核心的黨中央修訂《中國共產黨紀律處分條例》,總書記提出“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”“加強對干部全方位管理和經常性監督”“營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境”;

  ——再到具體工作,習近平總書記要求“深化運用‘四種形態’”“堅持‘三個區分開來’”“‘一把手’要帶頭執行制度”“有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”。

  在為干事者撐腰鼓勁的氛圍下,各地大膽創新。湖南長沙推行改革創新風險備案制度,允許干部提前報備探索性工作;內蒙古制定出臺進一步推進容錯糾錯工作的意見,提出精準把握容錯免責區間……

  紀律的剛性約束為干部設置了“防護欄”,讓大家在廣闊的空間里,甩開包袱踏實干事、明確邊界干凈干事、沒有后顧之憂大膽干事,形成干事創業的強大合力。

  策劃:楊學博、陳振凱、楊 凱

  協調:李 翔、曹樹林、曹 磊

  文字:吳 姍、石惟嘉

  編輯:鄺西曦、徐杭燕、梁 楠

  校對:朱 利、尚 丹、張小鵬

(責編: 李文治 )

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