“善于使用AI工具的人，將來(lái)會(huì)被大量需要，更為具體地說(shuō)，熟練掌握人工智能提示詞設(shè)計(jì)與應(yīng)用的專業(yè)人才，將具備顯著就業(yè)優(yōu)勢(shì)。” 成都一家科技企業(yè)負(fù)責(zé)人在談及人才需求時(shí)如是表示。
當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力加速培育發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，全新就業(yè)崗位不斷涌現(xiàn)。2024年7月，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布19個(gè)新職業(yè)。其中，生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)測(cè)試員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等一批植根于新興產(chǎn)業(yè)的崗位正式亮相，成為就業(yè)市場(chǎng)新增長(zhǎng)點(diǎn)。今年的《政府工作報(bào)告》依然把就業(yè)放在一個(gè)很重要的位置，把穩(wěn)就業(yè)放在“四穩(wěn)”首位，明確提出 “構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”。這些重大頂層設(shè)計(jì)釋放了鮮明政策導(dǎo)向：以技術(shù)進(jìn)步賦能高質(zhì)量就業(yè)，為廣大青年搭建廣闊成長(zhǎng)平臺(tái)。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力賦能百行千業(yè)，催生就業(yè)“新藍(lán)海”。與此同時(shí)，一場(chǎng)涉及產(chǎn)業(yè)、教育、平臺(tái)、媒體、制度的協(xié)同變革正在展開(kāi)。2026年3月11日，“國(guó)聘行動(dòng)2026”促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)活動(dòng)走進(jìn)北京工業(yè)大學(xué)，匯聚277家踐行就業(yè)友好理念的用人單位，提供校招崗位1萬(wàn)個(gè)以上，為應(yīng)屆畢業(yè)生送上一份“春招大禮包”。連續(xù)舉辦六年的“國(guó)聘行動(dòng)”，累計(jì)觸達(dá)受眾超170億次，提供崗位超1200萬(wàn)個(gè)，助力穩(wěn)定就業(yè)大局，繪就了各方共筑“就業(yè)友好型”社會(huì)的新圖景。

　　春節(jié)后第一周是全年人才市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)。獵聘發(fā)布的《2026節(jié)后開(kāi)工首周人才供需趨勢(shì)洞察報(bào)告》顯示：智能制造、新能源、生成式人工智能等新興產(chǎn)業(yè)新發(fā)職位增幅均處于高位，具身智能領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長(zhǎng)高達(dá)73.65%。

　　“公司正好要招具身智能大腦方向的人才，如果有想加入團(tuán)隊(duì)的可以來(lái)談。”“我們?nèi)珬Ｈ瞬哦夹枰龃竽Ｐ偷摹⒂布O(shè)計(jì)的、商業(yè)化的，各類伙伴都非常歡迎。”參會(huì)企業(yè)紛紛發(fā)布人才招募需求，背后是新興產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展帶來(lái)的旺盛人才需求。國(guó)聘行動(dòng)官方網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，在近11.6萬(wàn)家入駐企業(yè)已發(fā)布的超877.9萬(wàn)個(gè)職位中，人工智能、智能制造、新能源等相關(guān)崗位成為招聘需求重點(diǎn)。
人力資源社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國(guó)人工智能人才缺口超過(guò)500萬(wàn)。國(guó)新辦解讀《政府工作報(bào)告》吹風(fēng)會(huì)披露：人工智能技術(shù)崗位需供比達(dá)3.5:1，新能源技術(shù)工程師崗位需供比達(dá)5.1:1，機(jī)器人行業(yè)技術(shù)人才需供比更是高達(dá)5.2:1。西安交通大學(xué)招生辦梳理發(fā)現(xiàn)：字節(jié)跳動(dòng)、京東、華為、比亞迪、小鵬汽車(chē)等行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，對(duì)具身智能算法工程師崗位招聘的月薪區(qū)間，已達(dá)2.5萬(wàn)元至9萬(wàn)元。新技術(shù)帶來(lái)的大量人才缺口顯現(xiàn)。
值得關(guān)注的是，新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造的新崗位不僅局限在理工科領(lǐng)域，也帶動(dòng)著大量交叉學(xué)科崗位快速興起。某人工智能大模型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示：中文專業(yè)人才可從事人工智能內(nèi)容策劃，心理學(xué)、法學(xué)專業(yè)人才可深耕人工智能倫理合規(guī)，藝術(shù)專業(yè)人才可投身人工智能視覺(jué)設(shè)計(jì)。只要主動(dòng)擁抱人工智能技術(shù)，各學(xué)科人才都可找到發(fā)展空間。提示詞工程師、AI訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)檢員、AI產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、AI倫理合規(guī)官等新興崗位，正為經(jīng)管生、文科生、藝術(shù)生們打開(kāi)通往新質(zhì)生產(chǎn)力賽道的全新通道。
2019 年以來(lái)，人社部累計(jì)發(fā)布七批共110個(gè)新職業(yè)，多數(shù)由新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)催生。新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)產(chǎn)業(yè)正以井噴式發(fā)展態(tài)勢(shì)，為我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)注入強(qiáng)勁持久的新動(dòng)能。

　　新興崗位的快速迭代，使人才培養(yǎng)周期與產(chǎn)業(yè)變革速度之間的銜接差距亟待彌合，加速高校人才培養(yǎng)專業(yè)調(diào)整成為關(guān)鍵任務(wù)。
教育部網(wǎng)站顯示，北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、東北大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等知名高校相繼增設(shè)“具身智能”專業(yè)；北京航空航天大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京郵電大學(xué)、華南理工大學(xué)等新開(kāi)設(shè)“低空技術(shù)與工程”專業(yè)；中國(guó)傳媒大學(xué)、南京傳媒學(xué)院、山西傳媒學(xué)院等開(kāi)設(shè)“智能視聽(tīng)工程”專業(yè)。2025年本科招生專業(yè)目錄新增交叉學(xué)科大類，人工智能教育、數(shù)字戲劇等專業(yè)同步設(shè)立。專業(yè)設(shè)置的調(diào)整從源頭對(duì)接起產(chǎn)業(yè)發(fā)展剛需。

　　一些院校的新增專業(yè)更是強(qiáng)化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同。上海交通大學(xué)具身智能本科專業(yè)與傅利葉機(jī)器人、智元機(jī)器人等企業(yè)打通產(chǎn)教融合通道；北京理工大學(xué)具身智能專業(yè)預(yù)計(jì)年度招生120人，就業(yè)去向直指航天科技、華為、阿里、宇樹(shù)科技等行業(yè)龍頭。
教育部部長(zhǎng)懷進(jìn)鵬在民生主題記者會(huì)上介紹，去年探索推出“雙千”計(jì)劃，就是千個(gè)微專業(yè)、千門(mén)職業(yè)能力培訓(xùn)課程，增加學(xué)生適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、適應(yīng)自己成長(zhǎng)的專業(yè)學(xué)科，既受到學(xué)生歡迎，也受到產(chǎn)業(yè)界支持，對(duì)就業(yè)工作也有實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)效果。

　　新興崗位供給持續(xù)擴(kuò)大，高校人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進(jìn)，人才與企業(yè)之間的精準(zhǔn)高效對(duì)接成為就業(yè)落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”，需要搭建信息互通、深度交流的高效對(duì)接平臺(tái)。
作為促進(jìn)青年就業(yè)的國(guó)家工程，“國(guó)聘行動(dòng)”持續(xù)創(chuàng)新，構(gòu)建了線上線下全場(chǎng)景、貫穿從面試到錄取再到入職的全周期，覆蓋從簡(jiǎn)歷投遞到崗位推薦再到精準(zhǔn)就業(yè)的全鏈條服務(wù)體系，為人才和企業(yè)提供精準(zhǔn)對(duì)接、雙向選擇的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。2026年3月11日“國(guó)聘行動(dòng)2026”北京工業(yè)大學(xué)專場(chǎng)，又一次吹響了春季高質(zhì)量就業(yè)的號(hào)角。

（國(guó)聘春季講堂培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）

　　一家集成電路裝備企業(yè)通過(guò)線上“直播帶崗”后，吸引了不少意向?qū)W生到場(chǎng)深入交流。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)線上提前宣講，學(xué)生對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)建立了基礎(chǔ)認(rèn)知，在線下有與學(xué)生充分溝通交流的機(jī)會(huì)，還能夠切實(shí)了解學(xué)生正在學(xué)習(xí)的學(xué)科變化，也方便企業(yè)及時(shí)調(diào)整自身的用人策略。

（“國(guó)聘行動(dòng)2026”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人接受采訪）

　　在“國(guó)聘春季講堂”，資深人力資源專家，為應(yīng)屆生提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化、求職技巧等專業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為崗位適配優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生表示，一方面通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)老師的講解，對(duì)未來(lái)有了更加明確的方向和重點(diǎn)關(guān)注；另一方面直播帶崗的活動(dòng)，讓畢業(yè)生更有動(dòng)力和干勁兒去應(yīng)聘這些企業(yè)。
線上線下協(xié)同發(fā)力，全鏈條、全周期就業(yè)服務(wù)，構(gòu)建起更加高效便捷、更加精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的人才就業(yè)服務(wù)機(jī)制，有效促進(jìn)了青年人才與產(chǎn)業(yè)需求的高效配置。

觀念重塑：多方合力引導(dǎo)青年就業(yè)新認(rèn)知

　　在暢通就業(yè)對(duì)接渠道的同時(shí)，就業(yè)觀念的更新重塑同步推進(jìn)，為青年拓寬就業(yè)視野、明晰職業(yè)方向提供有力引導(dǎo)。

（就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)）

　　中國(guó)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)余孝其指出：“AI雖然需要技術(shù)算法，但也需要人文倫理、社會(huì)治理、法律法規(guī)，還有價(jià)值引導(dǎo)。這些都是文科生的優(yōu)勢(shì)所在。”他建議大力發(fā)展“新文科+AI”交叉融合專業(yè)，深化人工智能與心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)學(xué)科深度融合。這讓不少文科生重新審視自身定位，看到更廣闊的賽道。
不少企業(yè)也在主動(dòng)傳遞更加靈活、開(kāi)放、多元交叉的用人理念。宇樹(shù)科技創(chuàng)始人王興興就曾公開(kāi)向青年學(xué)子發(fā)出邀請(qǐng)：“各種崗位包括文職、采購(gòu)、銷(xiāo)售、技術(shù)、研發(fā)都很缺人，歡迎所有人的加入。”開(kāi)放的用人理念正在打破“只有學(xué)技術(shù)才能進(jìn)科技公司”的刻板印象，為各專業(yè)學(xué)生進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)掃清觀念障礙。
一位現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生表示，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，在學(xué)校教學(xué)上也結(jié)合了很多人工智能的內(nèi)容，有信心在新興賽道施展才干、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
在“國(guó)聘行動(dòng)” 現(xiàn)場(chǎng)，新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域?qū)＜摇?yōu)秀校友、學(xué)生代表結(jié)合自身經(jīng)歷分享感悟，解讀時(shí)代發(fā)展機(jī)遇，引導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生順應(yīng)發(fā)展潮流、勇于擔(dān)當(dāng)作為。自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生坦言，以前總覺(jué)得進(jìn)工廠是“退而求其次”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)分享交流了解到，現(xiàn)代智能制造產(chǎn)業(yè)智能化水平高、發(fā)展?jié)摿Υ螅殬I(yè)發(fā)展空間十分廣闊。

（國(guó)聘行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生觀眾）

　　從盲目投遞崗位到精準(zhǔn)選擇賽道，從固守傳統(tǒng)到擁抱新興產(chǎn)業(yè)，就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變正在讓年輕人的職業(yè)選擇更加多元理性、從容自信。

凝心聚力：共建就業(yè)友好型發(fā)展方式

　　就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問(wèn)題根本要靠發(fā)展。寫(xiě)入“十五五”規(guī)劃建議中的“構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式”，是深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要部署。2026年是“十五五”開(kāi)局之年，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)王曉萍表示，將以構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式為牽引，推進(jìn)政策、服務(wù)、監(jiān)測(cè)高效聯(lián)動(dòng)，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

（招聘會(huì)）

　　面對(duì)1270萬(wàn)全國(guó)高校畢業(yè)生的歷史新高，積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，關(guān)鍵在于多方協(xié)同、同向發(fā)力。以產(chǎn)業(yè)升級(jí)拓展就業(yè)空間，以科技創(chuàng)新提升就業(yè)質(zhì)量，以區(qū)域協(xié)調(diào)優(yōu)化就業(yè)布局，以制度保障筑牢就業(yè)底線，唯有凝聚起各方合力，才能推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
“國(guó)聘行動(dòng)2026”的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科研技術(shù)服務(wù)業(yè)等單位占比達(dá)到六成以上。多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，作為就業(yè)友好的踐行主體，要以發(fā)展穩(wěn)崗位、以培養(yǎng)育人才、以包容助成長(zhǎng)，讓青年在實(shí)干中提升、在創(chuàng)新中成才。
畢業(yè)生們則普遍期望，渠道更順、保障更實(shí)，更加精準(zhǔn)地找到與自身發(fā)展適配的賽道，讓求職有底氣、成長(zhǎng)有空間、未來(lái)有盼頭。