記者1月16日獲悉，人力資源社會保障部辦公廳等近日印發通知，部署推進職業技能證書互通互認，減輕勞動者技能評價取證負擔，促進技能人才合理順暢流動。

　　作為勞動者達到某項技能類職業（工種）技能水平和能力要求的證明，職業技能證書在促進勞動者求職就業、保障關鍵崗位安全生產、推動人力資源合理配置等方面發揮了積極作用。當前，我國經濟結構調整和產業升級步伐不斷加快，技能人才流動日趨頻繁和普遍。

　　然而，由于不同職業技能證書所依據的法律法規、管理實施部門和評價標準規范不盡相同，部分技能人才在跨區域、跨行業就業時，所持的職業技能證書存在互通互認障礙。

　　此次印發通知，就是要破除技能人才流動壁壘，推進職業技能證書互通互認，促進技能人才資源合理流動、有效配置。

　　推進重點領域技能人員職業資格證書互通互認——

　　通知提出，對已取得住房城鄉建設、應急管理或者市場監管等其中一個部門頒發的電工、焊工相關職業資格證書的從業人員，在申請其他兩個部門相應證書時，如無特別規定，其他部門可以按照通知有關要求，采取免予安全作業培訓（或安全技術培訓）、免予理論考試等方式簡化其考試流程。

　　建立職業資格證書與職業技能等級證書銜接機制——

　　通知明確，對已取得電工、焊工相關職業資格證書的從業人員，視同達到相應職業（工種）初級工或中級工水平，可按規定參加高一等級技能評價。同時，對未開展技能等級評價的技能人員職業資格，支持各地統籌技能評價資源，探索“一試多證”（即通過一次考試，同時取得職業資格證書和職業技能等級證書）等方式，聯合開展技能評價。

　　提高職業技能等級證書的流通性和市場認可度——

　　根據通知，有關部門將高質量開展職業技能等級評價，推動職業技能等級證書在全國范圍內通用。其中包括：促進地區間評價機構資質的統一；積極開展跨地區統考聯考，共建共用統一題庫；制定標準化考務工作規程；利用信息化手段加強對評價活動的實時監管，建立預警信息發送、審核、反饋機制等。

　　人力資源社會保障部有關負責人表示，將建立健全人力資源社會保障部門統籌協調、有關部門積極參與的工作機制。依托人力資源社會保障部技能人才評價工作網，健全完善職業技能考核鑒定機構、技能人員職業資格證書查詢系統，推動實現一網通查。同時，梳理各地創新舉措和經驗做法，支持各地逐步擴大職業技能證書互通互認覆蓋范圍。