今年31歲的馬凌召是寧夏吳忠市同心縣丁塘鎮人，2019年他和媳婦雙雙赴閩務工，在泉州一家拉鏈廠落下了腳?！肮ぷ鞑凰闾?，每個月工資到手五六千元，廠子還提供員工宿舍，替我們省下不少錢。”他說。

　　在福建打工5年，這對年輕的夫妻實現了在老家縣城買房的愿望，也讓孩子能離開山村到縣城接受更加優質的教育。

　　六盤山高，閩江水長，閩寧兩省區間的對口扶貧協作已經持續29年。閩寧勞務協作經過多年的創新探索、持續推動，已經成為寧夏公共就業服務的亮麗品牌。

　　3月初，在吳忠市鹽池縣舉辦的閩寧勞務協作專場招聘會上，玉晶光電、寧魯石化等50余家閩寧企業來此招賢納才?！拔覀儚氖{來到鹽池縣招工，主要想招設計方面的人才。”福建泉州一家企業品牌總監朱建華說。

　　4月，固原市原州區人社局與福建省福州市馬尾區人社局聯合主辦“閩寧山海情 就業一家親”抖音直播帶崗活動，開啟線上就業服務新模式，13家企業提供268個崗位，收到簡歷百余份。

　　據自治區就業與創業服務局統計，約有5.5萬名寧夏勞動者長期在福建就業?！斑@一數字的背后，是兩地‘全周期’服務體系的全方位支撐，從勞務對接到赴閩就業交通補貼、行前培訓等，每個環節都透露著協作的溫度?！弊灾螀^就業與創業服務局局長王波說。

　　在擦亮閩寧勞務協作“金字招牌”基礎上，寧夏持續做深“南拓、西進、北入”文章，分層推進勞務協作網絡建設，形成與20余省份跨區域人力資源互補、勞務工作互促的發展格局。

　　此外，寧夏著力構建“天網+地網+人網”立體化服務體系：云端搭建的智慧就業平臺，實時匯集崗位數據，讓跨區域就業信息在“天網”中實現無縫對接；線下打造零工市場、“家門口”就業服務站、勞務工作站和勞務基地等，形成覆蓋寧夏全域、輻射全國的“地網”協同網絡；培育的3000余名就業專干和1.3萬余名勞務經紀人化身“人網”紐帶，精準對接群眾就業需求與用工市場。

　　2024年，寧夏全區農村勞動力轉移就業84萬人。今年一季度，這一數據為49.12萬人，其中，組織“點對點”包車包機323趟（次），向福建、廣東、內蒙古等地輸出1.3萬人次勞動力。

　　一批批外出務工人員口袋鼓起來的同時，腦袋也“活”起來。2024年底，馬凌召夫妻決定返鄉，幾經了解對比，選擇了開辦生活超市和開大貨車兩條路。前兩天，馬凌召拿到了駕照?！俺辛艚o媳婦經營，我去幫別人開大貨車，這樣家里收入更有保障。”他說。