原標(biāo)題：首席記者談首季經(jīng)濟(jì)·就業(yè)篇｜新業(yè)態(tài)新賽道催生新職業(yè)新崗位

　　職業(yè)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)變遷的生動(dòng)注腳。從田間到車(chē)間，從實(shí)驗(yàn)室到直播間，不斷演進(jìn)的職業(yè)圖譜，記錄著奮斗者的足跡，折射出時(shí)代變革的宏闊圖景。

　　當(dāng)下，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的浪潮中，以人工智能、大數(shù)據(jù)等為代表的新興產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，催生了大量新業(yè)態(tài)、新模式，開(kāi)辟了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新賽道，也在就業(yè)領(lǐng)域引發(fā)了一場(chǎng)深刻變革——一批新職業(yè)、新崗位如雨后春筍般涌現(xiàn)，為勞動(dòng)者提供了更廣闊的發(fā)展空間。

　　每一種新職業(yè)的萌發(fā)，都回應(yīng)著新需求的呼喚；每一個(gè)傳統(tǒng)崗位的轉(zhuǎn)型，都伴隨著新舊動(dòng)能的蛻變。

　　近日，記者深入多地調(diào)研，探尋這些新職業(yè)背后的產(chǎn)業(yè)脈動(dòng)與奮斗故事。

　　從“制造”到“智造”，新賽道跑出新工種

　　用動(dòng)作捕捉手套做出抓握、放置物品等動(dòng)作，將動(dòng)作和軌跡實(shí)時(shí)傳遞給人形機(jī)器人，并通過(guò)電腦對(duì)生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和調(diào)整……就職于湖北人形機(jī)器人創(chuàng)新中心的人工智能訓(xùn)練師齊丹，每天的主要工作便是為機(jī)器人算法“喂食”訓(xùn)練數(shù)據(jù)。

　　“每完成一個(gè)動(dòng)作，背后都是人機(jī)交互數(shù)據(jù)的綜合呈現(xiàn)，需要大量重復(fù)、精準(zhǔn)分類。”齊丹告訴記者，這份幾年前還鮮為人知的工作，如今已成為人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)。

在湖北人形機(jī)器人創(chuàng)新中心，工作人員操作人形機(jī)器人進(jìn)行超市場(chǎng)景的數(shù)據(jù)采集。新華社記者肖藝九 攝

　　從新技術(shù)和新動(dòng)能中誕生的新產(chǎn)業(yè)，伴隨著規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，不斷催生對(duì)新職業(yè)的需求。

　　數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模已超過(guò)1.2萬(wàn)億元，企業(yè)數(shù)量超過(guò)6200家。在這一發(fā)展背景下，過(guò)去5年，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的72個(gè)新職業(yè)中，超過(guò)20個(gè)新職業(yè)與人工智能相關(guān)。

　　記者對(duì)多地人社部門(mén)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等提供的春季招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，今年一季度，機(jī)器人、新材料行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)均超三成，光電子、人工智能行業(yè)職位數(shù)同比增長(zhǎng)近兩成。從招聘薪資來(lái)看，機(jī)器人、新材料、光電子行業(yè)名列前茅，平均招聘月薪均突破萬(wàn)元，人工智能工程師的平均招聘月薪相對(duì)較高，達(dá)到了20804元。

　　“以先進(jìn)材料、新一代信息技術(shù)等為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力行業(yè)的招聘需求呈現(xiàn)明顯活躍態(tài)勢(shì)，反映了新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造的就業(yè)新賽道，見(jiàn)證了高品質(zhì)生活催生的就業(yè)新空間。”對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院研究員李長(zhǎng)安說(shuō)。

　　深層次的變革也發(fā)生在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)融合的“化學(xué)反應(yīng)”之中，催生了大量兼具傳統(tǒng)行業(yè)知識(shí)與新技能的“技術(shù)+”復(fù)合型崗位。

　　上海電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)研究所有限公司的生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員嚴(yán)偉佳一邊看著控制面板上跳動(dòng)的參數(shù)，一邊調(diào)整發(fā)出異響的工業(yè)機(jī)器人，排除突發(fā)故障。

　　“作為工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員，我們既需要通曉技術(shù)原理，又需要熟練實(shí)操，才能讓機(jī)器人更聰明、更穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。”嚴(yán)偉佳說(shuō)，現(xiàn)在這一新職業(yè)的從業(yè)者不再僅僅是維修機(jī)械故障的“老師傅”，更要隨著時(shí)代的進(jìn)步，成為精通編程、傳感、網(wǎng)絡(luò)通信的復(fù)合型技師。

　　建筑信息模型技術(shù)員運(yùn)用軟件輕松“拆分”建筑物，可全方位展現(xiàn)不同結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)；增材制造設(shè)備操作員通過(guò)3D打印技術(shù)制造零部件，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜、精密、輕量化零件的高效一體化加工……

　　記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，隨著數(shù)字世界疆域的擴(kuò)張，勞動(dòng)者的角色正逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)轳{馭智能設(shè)備、分析復(fù)雜數(shù)據(jù)、進(jìn)行系統(tǒng)集成創(chuàng)新的“創(chuàng)新合伙人”。

　　“這標(biāo)志著傳統(tǒng)職業(yè)正在被重新定義，技術(shù)技能升級(jí)成為必然。”中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員范巍表示，新職業(yè)、新工種不僅指明了產(chǎn)業(yè)升級(jí)所需的人才缺口，更在重新定義著制造業(yè)未來(lái)發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造著新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這場(chǎng)以人為核心、以職業(yè)為載體、以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的系統(tǒng)性升級(jí)，將為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

　　從“需求”到“品質(zhì)”，新消費(fèi)孕育新服務(wù)

　　這個(gè)春天，長(zhǎng)期照護(hù)師這一新職業(yè)隨著長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度加快建立而備受關(guān)注。不同于傳統(tǒng)護(hù)工，長(zhǎng)期照護(hù)師是將生活照料、醫(yī)療護(hù)理、健康管理、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí)與技能融合于一身的復(fù)合型人才。

　　在山東青島，記者跟隨長(zhǎng)期照護(hù)師高永玲來(lái)到七旬失能老人王慈源家中。這次服務(wù)，高永玲要為老人換尿墊、剃須、剪指甲。“每周服務(wù)一兩次，每次兩個(gè)多小時(shí)，有了專業(yè)照護(hù)，我能喘口氣了，老伴的病情也有所好轉(zhuǎn)。”王慈源的妻子說(shuō)。

長(zhǎng)期照護(hù)師和搭檔為失能老人更換床單。新華社記者李博 攝

　　記者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在人口發(fā)展少子化、老齡化趨勢(shì)下，民生訴求愈發(fā)復(fù)雜多元，出生缺陷防控咨詢師、老年人能力評(píng)估師等新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，在養(yǎng)老、育幼、社區(qū)服務(wù)、公共安全等領(lǐng)域成為保障民生的新力量。

　　與此同時(shí)，居民收入水平的提高催生個(gè)性化、精細(xì)化、品質(zhì)化消費(fèi)需求，推動(dòng)越來(lái)越多服務(wù)型新職業(yè)涌現(xiàn)，細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)化人才、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)不斷滿足人們對(duì)高品質(zhì)生活的新期待。

　　室內(nèi)環(huán)境治理員為新裝修的房子改善室內(nèi)環(huán)境，守護(hù)百姓健康；睡眠健康管理師助力解決夠不上疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)、但切實(shí)影響生活的睡眠困擾；旅拍定制師為游客策劃旅游路線，用鏡頭記錄精彩瞬間……不同領(lǐng)域新職業(yè)從業(yè)者敏銳捕捉綠色、健康、體驗(yàn)等消費(fèi)熱點(diǎn)，在不斷變化的消費(fèi)市場(chǎng)挖掘新機(jī)遇，提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　消費(fèi)市場(chǎng)的新需求呼喚更多新職業(yè)人才。近期，天津?qū)⒕W(wǎng)約配送員、碳排放管理員等列為非常緊缺職業(yè)，將民宿管家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等列為緊缺職業(yè)；浙江杭州、寧波兩地發(fā)布緊缺職業(yè)（工種）目錄，嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、健康照護(hù)師、全媒體運(yùn)營(yíng)師等新職業(yè)位列其中。

　　智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后一個(gè)月，寵物服務(wù)行業(yè)、養(yǎng)老看護(hù)行業(yè)職位數(shù)同比增速分別為35.2%、17.4%，位居各行業(yè)前列，服務(wù)消費(fèi)增長(zhǎng)對(duì)拉動(dòng)就業(yè)起到積極作用。

　　招聘市場(chǎng)熱度攀升，帶動(dòng)技能培訓(xùn)蓬勃發(fā)展。58到家數(shù)據(jù)顯示，今年春節(jié)后，家政服務(wù)需求持續(xù)增長(zhǎng)，家政學(xué)員報(bào)名量同比增長(zhǎng)超過(guò)3倍，其中兒童成長(zhǎng)陪伴師、居家整理師、老人康復(fù)師等課程熱度顯著提升。

　　“消費(fèi)市場(chǎng)的煥新提質(zhì)呼喚新職業(yè)從業(yè)者持續(xù)提升專業(yè)水平、技術(shù)技能，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)，以推陳出新的服務(wù)供給更好滿足日新月異的消費(fèi)需求。”范巍說(shuō)。

　　從“萌芽”到“扎根”，為新職業(yè)新崗位厚植沃土

　　新職業(yè)的出現(xiàn)與蓬勃發(fā)展，展現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的活力與社會(huì)的多元。如何讓勞動(dòng)者更好抓住新職業(yè)帶來(lái)的新機(jī)遇？

　　走進(jìn)廣西南寧市綠城南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的整理收納課堂，培訓(xùn)老師正為學(xué)員們演示易皺衣物處理、零碎小物歸置、防震防護(hù)技巧等多種收納方法，不少學(xué)員在這里進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，進(jìn)而成長(zhǎng)為一名合格的整理收納師。

　　“投身整理收納行業(yè)的人員持續(xù)增多，行業(yè)整體規(guī)模不斷擴(kuò)大，但高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才依然緊缺。”綠城南方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)盧杰說(shuō)，行業(yè)目前普遍缺少兼具規(guī)劃能力、管理能力、統(tǒng)籌能力的復(fù)合型整理收納人才，行業(yè)提質(zhì)升級(jí)仍有較大空間。

整理收納師在客戶家中整理衣物。新華社記者劉續(xù) 攝

　　推動(dòng)新職業(yè)新崗位高質(zhì)量發(fā)展，需要量的合理增長(zhǎng)，也需要質(zhì)的有效提升。

　　2025年，國(guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)。意見(jiàn)提出，從2025年到2027年底，圍繞增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，以深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。其中，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)與急需行業(yè)、就業(yè)重點(diǎn)群體等開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)3000萬(wàn)人次以上，促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè)、技能增收、技能樂(lè)業(yè)。

　　進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作，支持企業(yè)牽頭建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，設(shè)立新職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)……近年來(lái)，各地政府和有關(guān)部門(mén)積極部署，開(kāi)展針對(duì)新職業(yè)的技能培訓(xùn)，努力推動(dòng)政策落到實(shí)處、課程設(shè)置貼近市場(chǎng)趨勢(shì)、技能培訓(xùn)滿足從業(yè)者需求，提升新職業(yè)人才隊(duì)伍質(zhì)量。

　　新職業(yè)新崗位的出現(xiàn)，雖然回應(yīng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求，但記者在調(diào)研時(shí)也發(fā)現(xiàn)，一些家長(zhǎng)和求職者對(duì)“電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師”“老年人能力評(píng)估師”等仍感陌生，有的對(duì)這些新職業(yè)新崗位存有一定偏見(jiàn)。

　　“部分新職業(yè)新崗位的名稱帶有一定專業(yè)性，社會(huì)大眾在日常生活中確實(shí)鮮有接觸，存在一定理解偏差。同時(shí)，受傳統(tǒng)觀念影響，很多人會(huì)覺(jué)得新職業(yè)新崗位不穩(wěn)定、不正規(guī)，不如一些傳統(tǒng)職業(yè)體面。”首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛說(shuō)。

　　如何讓新職業(yè)“看得見(jiàn)、聽(tīng)得懂”？張成剛認(rèn)為，一方面要加強(qiáng)宣傳解讀，用短視頻、圖文等講清新職業(yè)是干什么的、收入怎樣、發(fā)展路徑如何。另一方面，要推動(dòng)新職業(yè)納入職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，讓職業(yè)證書(shū)更有含金量；要建立企業(yè)自主評(píng)價(jià)、行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證，讓新職業(yè)更有權(quán)威性。

　　“通過(guò)政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)規(guī)范、家庭理解，逐步形成尊重新職業(yè)、支持新技能人才的良好氛圍。”李長(zhǎng)安說(shuō)，這也要求我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)更具彈性，教育培訓(xùn)體系更具前瞻性，社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)更具包容性。

　　隨著科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的持續(xù)演進(jìn)，新業(yè)態(tài)新賽道開(kāi)辟的新職業(yè)新崗位，遠(yuǎn)不止是就業(yè)名錄上登記的若干個(gè)新名詞。它們是中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的鮮活注腳，是技術(shù)進(jìn)步惠及億萬(wàn)民眾的生動(dòng)體現(xiàn)，更是無(wú)數(shù)個(gè)體實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、追逐時(shí)代夢(mèng)想的全新舞臺(tái)。

　　讓職業(yè)更透明、觀念更現(xiàn)代，讓標(biāo)準(zhǔn)更規(guī)范、保障更完善。在時(shí)代發(fā)展的大潮中，我們不僅能提升新職業(yè)新崗位從業(yè)者的獲得感和幸福感，更能托舉起廣大勞動(dòng)者更加光明的未來(lái)。