4月19日，145名昌都市新錄（聘）干部出發(fā)前往重慶、天津、福建等地，開展為期半年的跟崗學(xué)習(xí)。這是自治區(qū)首次安排新錄（聘）干部前往對口援藏省市跟崗學(xué)習(xí)。

　　近年來，昌都市在全市范圍開展了年輕干部“能力孵化”行動，選派干部到區(qū)外發(fā)達(dá)地區(qū)、改革發(fā)展第一線去跟崗鍛煉，增長才干。此次選派的145名昌都市新錄（聘）干部多為“00后”，觀念更為開闊、思想更為活躍，更善于且樂于創(chuàng)新和突破。

　　據(jù)昌都市委組織部公務(wù)員一科科長鄧紹玲介紹，經(jīng)與對口援藏省市、央企的組織部門多次溝通對接，選派干部將根據(jù)單位性質(zhì)、工作職能、業(yè)務(wù)范圍等情況，被分配去最基層的崗位學(xué)習(xí)最實用的技能，如天津市四個區(qū)縣街道辦事處崗位、重慶市涪陵區(qū)政府辦公室崗位、泉州市委黨校教學(xué)科研處崗位等。

　　據(jù)悉，為減輕學(xué)員的住房壓力，11家央企為跟崗學(xué)員提供了免費住宿，跟崗省市積極為學(xué)員尋找合適的租房房源，昌都市將每個月給學(xué)員發(fā)放1500元租房補貼。

　　據(jù)了解，派出期間，學(xué)員由跟崗省市、企業(yè)組織（人事）部門和昌都市委組織部、跟崗單位、派員單位四方共同管理。昌都市將根據(jù)此次跟崗學(xué)習(xí)總體效果，探索建立常態(tài)長效機(jī)制，建立持續(xù)充盈的“蓄水池”，為昌都長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷人才支撐。