為貫徹落實《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022—2024年）》文件，廣開殘疾人就業(yè)渠道，提升殘疾人就業(yè)保障水平，積極思考殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，探索更適合拉薩市殘疾人的獨特就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式，近日，拉薩市殘疾人就業(yè)服務中心前往深圳實地考察“喜憨兒”洗車場，為引進殘疾人就業(yè)模式做前期調研。

　　觀摩人員在現場觀看了“喜憨兒”的洗車流程，經過溝通交流，對“喜憨兒”洗車有了直觀的了解。據悉，該洗車中心目前有15位洗車工，全部為智障、自閉、腦癱等殘疾青年，心智7歲左右。

　　截至目前，全國有39家“喜憨兒”洗車場，400多名“喜憨兒”靠自己的雙手證明了自身價值。隨后，觀摩人員參觀了洗車中心宿舍、活動室、廚房，對“喜憨兒”的就業(yè)模式有了更深刻的認識，增強了做好拉薩市殘疾人個性化職業(yè)指導和就業(yè)服務平臺工作的信心，為引進“喜憨兒”洗車場模式、為拉薩市殘疾人增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)播下了希望的種子。

　　就業(yè)為民生之本、和諧之基，是殘疾人實現自身價值、同普通人共享社會發(fā)展成果的關鍵所在。目前，殘疾人擇業(yè)缺乏指導性、培訓缺乏針對性、就業(yè)缺乏穩(wěn)定性現象普遍存在，拉薩市殘疾人就業(yè)服務中心借鑒其他地區(qū)經驗，找準幫扶點，分析優(yōu)勢可行性，挖掘殘疾人潛能，認真調研評估“喜憨兒”洗車場項目，幫助殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。