今年來，日喀則定日縣創新采取“沉浸式”“實戰化”村干部跟崗學習鍛煉方式，推動基層“頭雁”隊伍在干中學、在學中干，切實提升村干部管理的能力和水平，為農村經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。

　　精心搭建學習平臺，持續注入基層黨建“源動力”。按照《日喀則市激勵村（社區）干部干事創業擔當作為的若干舉措》要求，定日縣堅持大抓基層的鮮明導向，推進以提升組織力、創新基層治理為重點，以村黨支部書記、村委會主任、其他村“兩委”班子成員、村后備干部等人員為重點跟崗學習對象，根據村干部經歷、學歷、能力等綜合素質，督促各鄉（鎮）黨委量身制定詳細跟崗學習計劃，結合跟崗人員實際情況，每月至少安排1-2名村干部到所屬鄉（鎮）進行跟崗學習，每期學習時間不少于15天。截至目前，10多名村干部分批到所屬鄉（鎮）跟崗學習，有效促進村干部快速成長。

　　精準定崗定責鍛煉，持續煥發基層干部“新活力”。定日縣按照“缺什么補什么、干什么學什么”的思路，堅持因才定崗、人崗相適原則，結合日常對村干部的跟蹤了解情況，對村干部存在的短板弱項以及抓黨建促鄉村振興、基層治理、村級集體經濟規范發展等工作需要進行分析，堅持“揚優勢、補短板、強弱項”的設崗原則，根據人崗相適和培養需要合理安排工作崗位，做到精準定人定崗定責。定日縣扎果鄉圍繞基層黨建、議事決策程序、基層治理、集體經濟發展等重點內容，設立相應跟崗學習崗位，安排村黨支部書記到鄉黨建辦跟崗學習，村委會主任到鄉人民政府辦公室跟崗學習，有針對性幫助村干部補齊自身短板、理清工作思路、找準發展方向。

　　精細指導管理到位，持續增強基層一線“戰斗力”。定日縣堅持“一對一”或“多對一”傳幫帶機制，根據村干部在村具體分工實際，統籌安排鄉領導班子成員、相關業務骨干與村干部結對，堅持面對面傳經驗、手把手教方法、點對點作指導，形成“師徒”幫帶式學習，確保跟崗實戰有人管、有人教。同時，實行全脫產的跟崗學習及實踐鍛煉，由各鄉（鎮）黨委全面加強跟崗學習村干部的日常管理，及時掌握跟崗學習村干部工作、生活、學習和思想狀況，全方位壓實責任、高效率培養鍛煉、嚴要求開展工作，逐步提升村干部履職干事本領，確保跟崗學習工作取得實效。