就業(yè)是最大的民生。2023年以來，拉薩市勞動就業(yè)服務管理局聚焦改進作風狠抓落實決策部署，超前謀劃、創(chuàng)新實施，實現(xiàn)全市農牧民轉移就業(yè)工作“開門紅”。

　　今年一季度，拉薩市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4247人，完成指標任務的31.46%；農牧民轉移就業(yè)4.03萬人，完成指標任務的47.4%（其中，組織化轉移就業(yè)2.44萬人，占轉移就業(yè)總人數(shù)的60.6%），實現(xiàn)收入2.43億元，完成指標任務的27.3%；跨地市轉移就業(yè)2003人，完成目標任務的40.1%；區(qū)外轉移就業(yè)385人，完成目標任務的38.5%；開展職業(yè)技能培訓89期4079人次，完成目標任務的22.2%，培訓后實現(xiàn)就業(yè)538人，其中，農牧民技能培訓3429人次，完成目標任務的26.4%。

　　今年以來，拉薩市勞動就業(yè)服務管理局全力抓摸底調研，聯(lián)動推進城鎮(zhèn)新增就業(yè)。起草印發(fā)《拉薩市2023年就業(yè)工作要點》《拉薩市農牧民轉移就業(yè)2023年工作要點》《拉薩市人社局關于全面推進鄉(xiāng)村振興人力資源社會保障幫扶2023年工作要點》等指導性、舉措性、目標性文件；完成拉薩市城鄉(xiāng)勞動力尤其是農牧區(qū)勞動力底數(shù)及技能人才隊伍現(xiàn)狀摸底工作，有效掌握全市15.6萬人城鄉(xiāng)勞動力的性別年齡、技能結構和培訓數(shù)量；聯(lián)動開展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難家庭調查摸底，實施“送政策、送崗位、送培訓、送服務”行動，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4247人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭持續(xù)保持動態(tài)清零。

　　健全分層次、分工種、分群體培訓機制，有針對性地開展定向、訂單、以工代訓式為主的培訓工作，在達孜區(qū)先行試點推進開展“一戶一技能”培育工程；完成實施萬名種植養(yǎng)殖能手、技工、建工、手藝人、鄉(xiāng)村導游、民宿老板等培養(yǎng)工程前期方案制定、任務分解等工作。按照“項目找崗、組織動員、勞務輸送、一站服務”工作模式，持續(xù)鞏固提升現(xiàn)有13個勞務輸出組織和446個勞務服務組織作用，主動對接政府重點投資項目，做好用工對接、崗位推介和人員輸送，先后組織865名農牧民參加高標準農田建設、南北山綠化工程、美麗鄉(xiāng)村幸福家園建設項目；通過跨地市、跨縣區(qū)組織化轉移就業(yè)暨“以工代訓、工學結合”開工儀式，區(qū)外組團技能提升培訓、點對點轉移就業(yè)輸送儀式等方式，在各縣區(qū)實現(xiàn)農牧民轉移就業(yè)多點開花。

　　開展“春風送真情 援助暖人心”為主題的春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動，重點幫扶農牧民工、脫貧群眾、就業(yè)困難人員等群體?；顒訛槔_市180名就業(yè)困難人員發(fā)放慰問金14.4萬元，組織近200名農牧民參加自治區(qū)“春風行動暨就業(yè)援助月”大型招聘會，開展“春風行動暨就業(yè)援助月”線上招聘會，組織30余家企業(yè)提供就業(yè)崗位近400個；開展政策宣講6期300余人，現(xiàn)場發(fā)放宣傳物品700余件、宣傳資料800余份，推介崗位340余個，投遞簡歷84份，目前已對接成功14人，其余就業(yè)人數(shù)正在持續(xù)跟進中。

　　“我們將以達孜區(qū)、林周縣為試點，持續(xù)開展‘一戶一技能’工作；協(xié)調相關市直單位推進萬名種植養(yǎng)殖能手、技工、建工、手藝人、鄉(xiāng)村導游、民宿老板等培養(yǎng)工程。加快全區(qū)首個‘零工市場’和就業(yè)驛站的建設及使用。強化困難人員就業(yè)援助，健全完善搬遷群眾和脫貧人口就業(yè)動態(tài)管理、動態(tài)援助長效機制。”拉薩市勞動就業(yè)服務管理局相關負責人說。

　　下一步，拉薩市勞動就業(yè)服務管理局將圍繞大力實施“強中心”戰(zhàn)略，推進“七大行動”、當好“七個排頭兵”，結合作風建設年工作部署，強力推進農牧民組織化轉移就業(yè)，加大農牧民轉移就業(yè)基地認定和監(jiān)管，推動工學一體化模式構建。實施勞務品牌發(fā)展提升計劃，研究制定培育、扶持政策。發(fā)揮典型引路作用，打造有亮點、有資源、有成效的轉移就業(yè)示范點。