今年以來，山南市曲松縣持續推動人才強縣戰略，以深耕“引育留用”全鏈條匯聚各方優秀人才、凝聚干事合力。截至目前，全縣共有各類人才1531名，其中企業經營管理人才21名、高技能人才83名、農村實用人才1427名。

　　曲松縣精準引才擴充增量，完成2025年5名短期援藏人才上崗工作，6名“銅草花”援藏支教志愿者入曲松支教，有效充實教育教學等行業領域人才。持續做好高校畢業生就業創業扶持政策宣傳引導，吸納經營性人才150余名，新增市場經營主體123戶。依托對口支援省市優勢，選派9名村后備干部赴湖北黃石掛職鍛煉，“以工代訓”提升業務素養和服務能力。

　　曲松縣制定完善《曲松縣黨員干部教育培訓“五堂聯動”計劃》，開展“干部大講堂”“云端易學堂”培訓，組織40名青年干部參加林芝干部修養提升培訓，推動系統育才提升質量。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和自治區“五個工作辦法”，不斷拓寬干部成長路徑，今年以來提拔晉升干部1批次。鼓勵事業單位人才提升專業水平，今年以來新聘初、中、高各類職稱人員14名。注重發現和培養傳統手工藝人、非遺傳承人，開展農牧民職業技能培訓305人次，鄉土人才技能水平逐步增強。

　　曲松縣不斷選優配強駐村隊伍，高質量完成駐村工作隊輪換工作，并教育引導返鄉創業大學生、退伍軍人、致富能人和鄉土人才積極參與基層經濟發展，截至目前全縣集體經濟薄弱村已全面消除。鼓勵干部職工進行學歷提升，3名在職干部攻讀研究生，13名醫護專技人員赴上級醫院接受專業培養。持續做好縣鄉、高低海拔輪崗交流工作，20名專技人才進行輪崗交流，切實加強人才鍛煉使用。同時，全縣健全完善各行業、各領域“事業留人、感情留人、待遇留人”政策體系，表彰2024年度10個優秀集體和10名干部人才，積極營造“比學趕超”進取氛圍。