今年以來，林芝市巴宜區(qū)積極整合各類資源、創(chuàng)新方式方法，打造“3﹢3”駐村干部學習教育新模式，以政治建設為統(tǒng)領，強化分類實施，創(chuàng)新培訓舉措，為鄉(xiāng)村全面振興賦能蓄力。

　　巴宜區(qū)依托巴宜區(qū)委黨校、村（社區(qū)）黨群服務中心等場地，開設多個駐村干部教育理論課堂，為駐村干部、村“兩委”送去黨建、政策、法治、農(nóng)業(yè)等方面的專業(yè)知識。積極探索“基地”模式，整合巴宜區(qū)紅色展覽館、廉政教育基地、鄉(xiāng)村振興示范點等資源，串點成線打造鄉(xiāng)村振興實訓基地，輪換以來，舉辦各類現(xiàn)場學習培訓20余場次。在扎實開展好“百日走村入戶大調(diào)研”工作的基礎上，將走訪一線轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習教育實訓基地，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為建設“和諧穩(wěn)定先行區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展引領區(qū)、生態(tài)文明示范區(qū)、強邊固邊保障區(qū)、民族團結(jié)模范區(qū)”的動力源泉。截至目前，新一輪“百日走村入戶大調(diào)研”走訪率已達71％，走訪期間共為群眾辦實事254件，幫助解決群眾急難愁盼問題304個，化解矛盾糾紛115起。

　　巴宜區(qū)以黨員“雙報到”為契機，協(xié)調(diào)轄區(qū)機關黨支部開展送學活動，定期深入農(nóng)村、社區(qū)等地開展送教下鄉(xiāng)活動，面對面講理論、點對點講技術35場次，幫助120余名駐村（社區(qū)）干部、村（社區(qū)）主干、農(nóng)牧區(qū)科技人員學習掌握黨的惠民利農(nóng)政策，持續(xù)提高干部對理論和政策的熟知度。各駐村（社區(qū)）工作隊充分運用“藏譯通”網(wǎng)絡平臺，深入開展國家通用語言文字學習活動，同時，鼓勵駐村干部積極主動學習掌握少數(shù)民族語言，實現(xiàn)語言學習“雙向奔赴”，切實提升與群眾的溝通能力，為教育培訓搭建網(wǎng)上“云”平臺，暢通掌上學習新路徑。

　　聚焦全區(qū)干部駐村工作會議要求，積極構(gòu)建巴宜區(qū)駐村辦領學，駐村干部自學的學習模式，先后舉辦駐村“三類”專干和駐村干部能力素質(zhì)提升培訓班，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、駐村業(yè)務進行學習專題，共260余人參加學習培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對第十三批駐村干部開展兜底培訓214人次，切實做到為駐村干部“賦能注力”，實現(xiàn)縣（區(qū)、市）普遍培訓、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兜底培訓全覆蓋。同時，各駐村（社區(qū)）工作隊堅持每周集中利用固定時間與村干部共同學習研討，如更章門巴民族鄉(xiāng)門仲村駐村工作隊充分發(fā)揮巴宜區(qū)委黨校派駐優(yōu)勢，通過聚焦主題、典型案例、因地制宜的三個措施，將黨紀學習課堂搬到農(nóng)村，讓駐村干部和村“兩委”在學習教育中“同進步、共發(fā)展”，切實為基層工作提質(zhì)增效。