近年來，西藏多市（地）開設零工市場和零工驛站，采取“政府主導、企業參與、市場化運作”的運行模式，為靈活就業人員和用工主體提供有針對性的免費公共就業服務。同時，“西藏數字零工市場”小程序藏語版等線上就業服務平臺上線，推動西藏數字零工市場應用不斷取得新進展。

　　零工市場是向靈活就業人員與用工主體提供就業服務的重要載體，對健全就業服務體系、優化人力資源配置、拓寬就業渠道具有重要作用。西藏各地涌現出線上線下的零工市場、零工驛站等，不僅打破了供需之間的信息壁壘，也有利于幫助企業解決用工問題，是一項供需雙贏的民生工程，可謂恰逢其時、大有可為。

　　支持靈活就業，完善就業“新賽道”，就必須加強零工市場規范化建設。一方面，相關部門要鼓勵更多企業入駐，搭建公開透明的供需對接平臺，構筑分布合理、便利可及的就業服務網絡，進一步規范零工市場建設布局；另一方面，要持續精準“靶向發力”，圍繞靈活就業人員的實際需求，通過提供靈活就業崗位供求信息搭橋服務、職業指導服務、就業技能培訓服務等，讓就業服務更有溫度。

　　推進零工市場高質量發展，還需進一步補齊制度短板，讓零工從業者在“好就業”的基礎上實現“就好業”。為此，勞動監察部門要加大對相關平臺、企業的監管，杜絕零工市場特別是“互聯網+”新經濟形態中無勞動合同、無社會保險、無勞動保障等現象，以更加明確的管理細則、以更有力的監督落實，給零工從業者最大的保障。同時，要完善勞動權益保障法治路徑，將不同類型的靈活用工關系納入相應的法律規范體系，豐富零工從業者的法律維權途徑。