2021年全國普通高校畢業生909萬，再創歷史新高。面對嚴峻復雜的就業形勢，教育部會同有關部門，在千方百計拓展市場性就業崗位的同時，全力開發落實政策性就業崗位，促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

　　穩定公共部門和國有企業崗位

　　政府機關、事業單位和國有企業在穩就業方面發揮著重要作用。

　　2021年以來，教育部會同有關部門進一步完善政策措施，在2020年擴大各類政策性崗位規模的基礎上，繼續保持公務員、中小學幼兒園等招錄規模基本穩定。

　　日前，人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳聯合印發《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，要求各地統籌高校畢業生就業和教師招聘，摸清崗位需求并重點補充緊缺學科教師，科學合理設置招聘條件，創新教師招聘辦法，吸納更多高校畢業生從教，加強教師隊伍建設。

　　為給高校畢業生提供更多優質崗位和指導，教育部會同國資委等舉辦“國聘行動”第二季活動，線上推出崗位發布、網絡招聘宣講、就業創業培訓指導等內容和服務，線下國企領導及行業頂尖人物走到大學畢業生身邊。國有企業已累計為高校畢業生提供崗位63.2萬個。

　　此外，為促進高校畢業生就業，今年，中組部、國家公務員局要求穩定公務員招錄規模，并將考錄時間提前約2個月，全部招錄工作7月將基本完成。

　　引導畢業生走向基層和軍營

　　基層是高校畢業生成長的重要平臺。做好基層就業工作對于促進人才向基層一線流動、推動基層高質量發展具有重要意義。

　　2021年，教育部會同有關部門組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，預計招募8.4萬人；配合中央有關部門實施“三支一扶”計劃、“西部計劃”等高校畢業生基層服務項目，積極引導鼓勵高校畢業生到基層就業創業。

　　各地各高校也加大基層就業教育引導和支持保障力度，帶動更多畢業生到基層和一線就業。以中國石油大學（北京）克拉瑪依校區為例，2021年670名畢業生中，已有201人選擇西部基層就業。更廣泛的數據顯示，近3年來，全國高校畢業生到地市級及以下就業比例約70%，到中西部就業比例約60%。

　　為動員和支持更多有志青年到軍營建功立業，教育部會同中央軍委國防動員部，健全包括優先征集、學費資助、考研加分、就業服務等大學生入伍優惠政策，完善覆蓋征兵咨詢、網上報名、體檢政考、學籍管理等多方面綜合服務，強有力推進大學生征兵工作。

　　教育部有關負責同志介紹，2021年是實施一年兩次征兵的開局之年。教育部進一步擴大“退役大學生士兵”專項研究生招生規模，研究制定高職（專科）畢業生免試入讀普通本科優惠政策，會同中央軍委國防動員部，綜合衡量大學生所學專業和部隊需求，促進精準征集、人崗匹配，更好發揮人才效益。

　　擴大升學規模與調整學科專業結構并重

　　教育部充分發揮高等教育人才“蓄水池”、就業“緩沖器”作用，將擴大升學規模與優化學科專業結構、培養更多應用型復合型人才統籌推進。

　　一方面，教育部會商國家發展改革委、財政部等，在2020年各類升學規模基礎上，綜合考慮經濟社會發展需求、財政支撐、辦學條件等因素，繼續適度擴大招生規模，加強招生管理，確保科學、公平選才。

　　另一方面，教育部也會同相關部門，主動適應經濟社會發展需求，優化人才培養結構。研究生計劃增量更多向專業學位投放，向理、工、農、醫和師范類高校傾斜。專升本重點向國家戰略和社會民生急需相關領域學科專業傾斜，如大數據、人工智能、先進制造、生物醫藥、區塊鏈、家政養老等。第二學士學位以培養應用型、復合型人才為主。

　　當前距高校畢業生離校只有一個多月時間。教育部有關負責同志表示，教育部將會同有關部門，推動各地各高校搶抓工作關鍵期、沖刺期，加強就業政策宣傳和觀念引導，有針對性地開展就業指導和服務，促進畢業生更加充分更高質量就業。