圖由城關(guān)區(qū)人社局提供

　　近日，拉薩城關(guān)區(qū)人社局共為22名創(chuàng)業(yè)大學生兌現(xiàn)110萬元獎勵資金，66名就業(yè)大學生兌現(xiàn)132萬元獎勵資金，15家企業(yè)兌現(xiàn)28萬元吸納就業(yè)獎勵資金，共發(fā)放270萬元獎勵金額。下一步，拉薩城關(guān)區(qū)人社局將按照“一減二增加”的原則，在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、調(diào)動內(nèi)生動力等方面持續(xù)發(fā)力，加大力度實施穩(wěn)企減免政策，并以優(yōu)惠政策的落實落地鼓勵企業(yè)繼續(xù)為大學生提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，帶動更多高校畢業(yè)生市場就業(yè)。

　　近日，記者從拉薩城關(guān)區(qū)人社局了解到，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拉薩城關(guān)區(qū)人社局聯(lián)合多部門開展城關(guān)區(qū)2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金兌現(xiàn)會。會上，拉薩城關(guān)區(qū)人社局共為22名創(chuàng)業(yè)大學生兌現(xiàn)110萬元獎勵資金，66名就業(yè)大學生兌現(xiàn)132萬元獎勵資金，15家企業(yè)兌現(xiàn)28萬元吸納就業(yè)獎勵資金，共發(fā)放270萬元獎勵金，切實以就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙向獎勵政策的落地，促進城關(guān)區(qū)高校畢業(yè)生工作開展。

　　記者了解到，今年以來，拉薩城關(guān)區(qū)人社局成立城關(guān)區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組，借助抖音平臺舉辦網(wǎng)紅直播招聘會，邀請具有專業(yè)就業(yè)政策知識的網(wǎng)絡達人擔任主播，圍繞就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型案例等進行宣傳解讀，積極探索實踐“就業(yè)需求線上報、就業(yè)崗位線上找、就業(yè)服務線上辦”的新型招聘模式；并采用“結(jié)對幫扶”的模式，建立“干部結(jié)對”與“單位結(jié)對”的點面結(jié)合結(jié)對模式，由62家單位1044名黨員干部與1890名應屆高校畢業(yè)生結(jié)成幫扶對子，實現(xiàn)就業(yè)幫扶全覆蓋。

　　拉薩城關(guān)區(qū)人社局相關(guān)負責人表示，接下來，將按照“一減二增加”的原則，在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、調(diào)動內(nèi)生動力等方面持續(xù)發(fā)力，加大力度實施穩(wěn)企減免政策，并以優(yōu)惠政策的落實落地鼓勵企業(yè)繼續(xù)為大學生提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，帶動更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)市場就業(yè)。同時依托“千人工程”，圍繞市場需求，創(chuàng)造性開展“訂單式”培訓模式，實現(xiàn)對有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生技能培訓“全覆蓋”，并積極引導高校畢業(yè)生與城關(guān)區(qū)人社局對接崗位，助力市場就業(yè)。此外，各企業(yè)要切實履行好社會責任，繼續(xù)為大學生提供更多更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位帶動更多城關(guān)區(qū)戶籍高校畢業(yè)生市場就業(yè)。各高校畢業(yè)生也要加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵資金的申報進度，及時享受政策，讓更多有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的人員及時體會到政策的優(yōu)惠。