察隅縣人民醫院醫護人員為群眾測量血壓。記者 劉楓 王珊 謝筱純 攝

　　從1952年“金珠瑪米”組建當地第一所“紅色衛生室”，到中印邊境自衛反擊戰時的“戰備醫院”，再到2019年創成“二級乙等綜合性”醫院，林芝市察隅縣人民醫院歷經70余年發展變遷，不變的是“人民至上、生命至上”的理念。

　　過去，察隅縣醫療服務能力有限，難以滿足人民群眾日益增長的健康需求。為改善這一狀況，2024年，以提升醫療技術、優化服務質量為目標，察隅縣人民醫院向創建“二甲”醫院發起沖刺，極力為群眾提供更優質、更高效的醫療服務，為醫院長遠發展筑基立柱。

　　察隅縣委、縣政府高度重視創建工作，在項目、資金等方面予以重點傾斜，并由縣衛健委牽頭成立辦公室，制定專項工作方案，舉全縣之力推動創“二甲”工作。

　　與此同時，深圳市衛健委大力發揮援藏優勢，持續加大“組團式”醫療援藏力度，召開支援專題視頻會，派出2批18名專家支援“二甲”創建工作，形成“多管齊下、統籌兼顧、分級負責”的組織保障體系與創建工作格局。

　　在創建工作中，察隅縣人民醫院堅持將標準融入日常，用等級評審指導日常工作，通過統一繪制甘特圖等形式，加強對創建過程的時間管理和進度監控，及時發現和解決存在的問題，確保醫院創建工作高效、有序進行。

　　突出培訓教育，提升創建能力。察隅縣人民醫院成立察隅縣醫療人才能力培訓中心，組織醫院骨干前往日喀則市薩迦縣人民醫院參觀交流，邀請深圳市專家到察隅縣人民醫院現場授課，通過院內自學、外院學習、專項推進會、科室督導和評審專家輔導等形式，開展培訓40余次，全力提升醫院自身能力。

　　在健全體制、長效管理方面，自創建工作啟動以來，察隅縣人民醫院新開設科室4個，成立及調整各項委員會16個，建立完善規章制度424條，匯編資料26冊，規范工作流程334項，切實優化了服務流程，提高了患者滿意度，加強了醫療質量與安全管理體系建設，推動了重點學科的發展，提升了醫療技術水平。

　　此外，察隅縣人民醫院持續挖掘“紅色醫院”傳統，加強與駐地部隊和空軍特色醫學中心對接合作，設置軍人門診、軍人病房，協助開展日常征兵體檢、部隊體檢；發揮“師帶徒”作用，5名空軍特色醫學中心援藏專家與7名本地醫務人員開展“師帶徒”活動。

　　不僅如此，察隅縣人民醫院充分發揮醫共體牽頭醫院作用，落實“上派下掛”雙向鍛煉機制，選派5人次醫療骨干到鄉鎮衛生院掛職，抽調9名鄉鎮醫務人員到察隅縣人民醫院輪崗培訓，推進縣內醫療人才互動提升，加快縣域緊密醫聯體建設。

　　自身建設是重點，問題整改是關鍵。

　　自創建工作開展以來，察隅縣人民醫院堅持問題導向，強化督導反饋，主動自評自查，累計開展督導15次，形成報告13份，提出督導建議100余條并加強整改；組建“二甲”醫院創建評審工作自評小組，開展自評3次，其中，邀請深圳市二級甲等醫院自評專家團隊開展自評1次，3次自評均達到二級甲等醫院標準。通過“以評促建、以評促改”方式，不斷提升創“二甲”能力。

　　經過不懈努力，察隅縣人民醫院順利通過“二甲”醫院評審。醫療技術水平顯著提升，開展了多項新技術、新項目；服務質量明顯改善，患者滿意度大幅提高；醫院管理更加規范，綜合競爭力不斷增強。

　　回顧創建歷程，創建“二甲”醫院不僅是硬件設施的提升，更是醫療服務理念、管理水平和人才隊伍的全面升級。在這個過程中，察隅縣人民醫院干部職工團結一心、攻堅克難，積累了寶貴的經驗，以實際行動推動了當地醫療衛生事業的發展。

　　察隅縣人民醫院相關負責人表示，下一步，醫院將站在“二甲”醫院的新起點上，進一步提升醫療質量，打造重點學科；繼續加強人才隊伍建設，培養高層次學科帶頭人；深化醫改，推進分級診療，為各族干部群眾身心健康保駕護航。