2024年，日喀則市委“兩新”工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆二中、三中全會精神、中央第七次西藏工作座談會精神，堅持以黨的政治建設為統領，以創建“珠峰領航 ‘新’心向黨”黨建品牌為抓手，突出政治功能，增強組織功能，完善服務功能，不斷擴大“兩個覆蓋”，推動新業態、新就業群體黨建工作取得實實在在的成效。

　　堅持高位推動——

　　壓實黨建工作責任

　　每年年初，日喀則市組織召開市級“兩新”組織行業黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，制定印發市委“兩新”工委年度工作要點，對全市“兩新”組織黨建工作進行全面總結和系統謀劃。強化“管行業就要管黨建”意識，建立結合行業管理和業務監管抓黨建的工作機制，成立市非公有制企業和商（協）會、社會組織、非公有制經濟組織行業黨委等13個市級“兩新”組織行業黨委（其中，包括快遞物流行業黨委等3個新業態、新就業群體行業黨委）。

　　同時，制定印發《中共日喀則市委員會非公有制經濟組織和社會組織工作委員會工作規則》《關于加強新業態新就業群體黨建工作的若干措施》，為做好“兩企三新”黨建工作提供了制度保障。制定《日喀則市五級黨組織抓兩新組織黨建責任清單》，建立健全黨委統一領導、“兩新”工委牽頭抓總、行業主管（監管）部門具體負責、園區和鄉鎮（街道）兜底管理、各“兩新”組織黨組織履行主體責任、書記履行第一責任、班子成員分工負責、廣大黨員干部主動擔責的黨建工作格局。

　　嚴密組織體系——

　　提高黨建工作質效

　　日喀則市聚焦“有效覆蓋”，持續緊盯“兩新”組織“兩個覆蓋”，印發《關于加強新業態新就業群體黨建工作的若干措施》《關于加強新業態新就業群體黨建工作的若干措施》，建立“一企一冊”臺賬和重點企業名單，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式建立黨組織，實行臺賬管理、動態銷號，“兩新”組織黨建覆蓋面不斷拓展。目前，全市“三有”標準非公企業黨組織覆蓋率達到80.39%，社會組織黨組織覆蓋率為90.7%，群團組織覆蓋率均超過70%。

　　同時，全面推進基層黨組織標準化、規范化建設，印發《日喀則市基層黨組織標準化規范化建設清單》，制作發放《兩新組織黨員應知應會手冊》1000本，創建“日喀則社會工作”微信公眾號，開發“新向珠峰”微信小程序，在“日喀則珠峰黨建”公眾號中開設“兩新黨建園地”專欄，每月發布《日喀則市兩新黨組織活動計劃》，面向“兩新”組織動態推送新政策、新要求、新經驗，先后發布各類信息1300余條。深入實施“兩新”組織黨建“有效覆蓋”攻堅行動，23%的基層黨組織達到建設標準。

　　日喀則市還堅持質量導向，嚴格創建標準，扎實推進“四個創建”基層黨組織示范點和“雙強六好”“兩新”組織黨組織示范點創建工作，打造“四個創建”基層黨組織示范點6個、“雙強六好”“兩新”組織基層黨組織示范點7個。大力實施黨組織書記“頭雁”培育計劃和黨務工作者能力素質提升行動。2020年以來，采取“走出去”——赴浙江杭州、黑龍江海林、河北秦皇島等地研學與“請進來”——邀請日喀則市紀委干部、市行政審批局干部、市委黨校講師、全國優秀黨組織書記等授課相結合的方式，先后舉辦各類專題培訓班10余期，累計培訓“兩新”黨務工作者300余人次，推動黨的建設高質量發展。

　　加強關愛凝聚——

　　提升黨的凝聚力影響力

　　為不斷增強新就業群體的社會歸屬感和職業榮譽感，近年來，日喀則市委“兩新”工委、各行業黨委積極主動作為，切實加強對新就業群體的關愛凝聚。

　　在市區打造集思想引領、暖心關愛、便民服務于一體的愛“新”驛站3所，配備志愿者進行日常管理服務，為全市網約送餐員、快遞員、網約車司機、環衛工人等戶外勞動群體送上暖心服務，切實解決戶外勞動者“喝水難、休息難、充電難、熱飯難”等現實問題，受到廣泛好評。投入10萬余元，舉辦2期“暖‘新’行動 凝心聚力”主題活動，通過發放“致新就業群體的一封信”、宣傳醫保政策、教授急救常識、宣傳道路交通安全法律法規知識、發放愛心禮包、開展義診，累計服務新興領域從業人員560人次，切實把黨組織的關心關懷送到新就業群體的心坎上。

　　日喀則市逐級建立工委委員、行業黨委委員直接聯系“兩新”組織制度，帶頭聯系50個“兩新”組織黨組織，各縣（區）、各行業主管部門對口指導480余個“兩新”組織，定期走訪，聯系服務。行業主管（監管）部門結合業務工作，著力解決新就業群體急難愁盼問題，下沉到新就業群體中開展政策宣傳、保險普及、就業輔導、法律咨詢、安全培訓等專項服務11場次、服務新就業群體270人次。

　　此外，日喀則市還堅持典型引領，加大對先進人物事跡及典型經驗做法的宣傳力度，抓好示范帶動，累計宣傳推廣“兩新”領域黨建典型做法相關信息59篇。2023年首次評選表彰“珠峰最美快遞員”“珠峰最美外賣員”“珠峰最美駕駛員”35人，選樹先進典型，增強政治引領和思想引領。從新就業群體從業人員中推選自治區人大代表1名，推選市級“兩代表一委員”2名，推選市級團員代表2名，不斷增強新就業群體歸屬感、職業榮譽感和社會責任感。