“沒想到能在湖南找到穩定工作，還認識了很多漢族、土家族朋友，現在的生活踏實又有奔頭。”在湖南就業的西藏山南籍高校畢業生德吉曲珍，如今不僅工作順利，還當選為張家界市人大代表、永定區政協委員。德吉曲珍的故事，正是全國各省（市）深入開展就業援藏工作、助力西藏青年實現夢想的生動縮影。

　　“十四五”以來，人社部及各省（市）始終把就業援藏作為增進民族感情、鑄牢中華民族共同體意識的重要抓手，累計為西藏高校畢業生提供崗位8萬個，創新打造“一站式”就業服務體系，助力1.3萬余人實現就業。

　　“從日喀則到山東，不僅找到了工作，單位還幫我解決了住房，這里就是我第二個家。”就職于濟南市農業技術推廣站的央珍，話語里滿是在魯就業的幸福感。這份幸福，正是各省（市）立足西藏籍高校畢業生就業需求，以“崗位供給+政策保障”筑牢全方位就業幫扶體系的體現。

　　在崗位開發上，自2015年起，江蘇率先將接收西藏籍高校畢業生來蘇就業納入政策性安置范圍，每年提供事業單位崗位36個、國企崗位40個、非公企業崗位2000余個。2021至2024年累計接收294人到事業單位和國有企業就業，招聘數量、崗位質量、崗位利用率均居全國援藏省（市）前列；山東每年統籌事業單位編制開展專項招聘。“十四五”以來累計提供崗位650個，同時通過崗位適配、職稱評審等后續服務，確保畢業生“引得進、留得住、發展好”。

　　政策托底同樣扎實有力。上海推出就業援藏專項補貼政策，對招用西藏籍高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的用人單位，給予每人每年1.3萬元補貼，有效撬動企業參與積極性；陜西建立“小組團”就業服務基地，以定制化崗位對接和全程服務保障，推動阿里地區高校畢業生區外就業率提升至13%以上；浙江為西藏籍高校畢業生定制“蟲草假”“人才公寓”“安家禮包”等關心關愛政策，讓西藏籍高校畢業生在異鄉就業更安心。

　　在此基礎上，各省（市）進一步探索“線上+線下”“產業+就業”等創新模式，讓就業通道更寬、服務更暖。

　　“從小就知道岳陽市對口支援我們桑日縣，一直很向往這座城市。”西藏山南籍的高校畢業生次仁卓嘎，通過“湘就業”服務平臺線上招聘專區完成了簡歷投遞。

　　為了讓就業服務更貼心，湖南構建“線上+線下”聯動模式，線上打通“云端招聘—遠程考核—在線簽約”全流程服務，畢業生不出藏就能對接崗位；線下構建“組團+就業”新模式，建立8個“組團式”就業（見習）基地，形成“見習體驗—技能培訓—定向就業”的培育鏈條，累計組織150余名高校畢業生“組團式”赴湖南企業就業，山南籍高校畢業生在湘就業穩定率達88.2%。

　　“‘格桑花開’特訓營幫我拓寬了視野、攢足了信心，還學到了能落地的創業本領。”“00后”藏族姑娘貢覺卓瑪，從第六屆“格桑花開”大學生就業創業特訓營結業后，在南京創辦了格桑梅朵就業創業中心。各省（市）千方百計為西藏籍高校畢業生就業技能賦能。山東圍繞西藏籍高校畢業生發展需求，自“十四五”以來，每年安排90萬元專項資金開展定向培訓，截至目前，已累計為286名學生提供精準賦能；浙江創新開展就業實訓和創業精英培訓項目，組織89名那曲籍高校畢業生走進杭州、寧波等地企業開展就業實訓，21名那曲籍創業精英赴浙接受系統培訓，10名高校畢業生通過“秀色”共融互聯網營銷師培訓，變身為家鄉“代言”的主播；安徽聚焦數字經濟、非遺文創等新業態培訓，讓年輕人在培訓中找準職業方向，逐步成長為契合產業發展的復合型人才，為就業創業筑牢能力根基。

　　就業援藏的春風勁吹，從崗位開發到政策保障，從服務創新到技能賦能，各省（市）的精準幫扶舉措，不僅讓越來越多的西藏籍高校畢業生在就業中實現人生價值，更讓這份跨越山海的情誼，在攜手共進中結出了同心筑夢、共促發展的碩果。