我國已在11個省份開展綜合醫改試點，在30個城市實施公立醫院改革與高質量發展示范項目，在14家大型高水平公立醫院開展高質量發展的試點。在昨天的發布會上，北京協和醫院、四川大學華西醫院介紹了人才培養、臨床技術創新、科技攻關等方面的舉措。

　　北京協和醫院實行協議工資制和項目薪酬制，改革職稱評聘制度，醫師類職稱增設了醫療型、教學型、醫教研復合型崗位，開展了科研人員自主評審，使職稱晉升的通道越來越寬，醫師的職業前景也更加多樣。

　　北京協和醫院副院長 韓丁：鼓勵各學科將有較強發展潛力和后勁的優秀人才作為高層次人才后備軍，給予基金、平臺、項目等支持。人才隊伍的建設提速增效，有力地支撐了科技創新和成果轉化。近年來，這些人才研發了我們國產的人工膜肺、多模態神經系統疾病智能輔助診斷系統，以及無對比劑的冠狀動脈核磁心血管成像新技術等，創新成果轉化加速。

　　四川大學華西醫院圍繞危害人民生命健康重大疾病的臨床難點問題持續開展臨床技術創新，科技攻關，解決一批診療設備、進口藥品、高端生物材料等技術難點問題。

　　四川大學華西醫院院長 李為民：我們設立了學科發展資金，每年我們投入近5億元支持創新藥物、創新器械、創新診療方案的臨床及轉化研究。鼓勵我們的醫務人員、科技人員進行轉化創新，其轉化的成果80%到90%獎勵給團隊。近五年，全院科技成果轉化200多項，轉化合同金額超過10億元。