日前，2022全球硬科技創新大會在西安成功舉辦。業內人士表示，要苦練內功，繼續加大對硬科技的投入，在安全核心技術上不松勁，為硬科技一詞再添熱度。

　　硬科技通常指事關國家戰略安全的重點產業領域、重大關鍵產品，以及重點環節上的關鍵技術、核心技術和共性技術。黨的二十大報告提出，加快實施創新驅動發展戰略。堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，加快實現高水平科技自立自強。當前，發展硬科技已成為區域競爭的關鍵變量、深入實施創新驅動發展戰略的關鍵一環。發展硬科技，并非一朝一夕之力，要久久為功，堅持不懈；同時，也離不開良好的軟環境作為支撐。

　　一是理順機制。針對當前存在的堵點、難點，要切實發揮企業創新主體的作用，推動有效市場和有為政府更好結合，通過合理的利益捆綁機制和糾紛化解機制，增強各界涉足硬科技的積極性，從多方面實現創新資源有效匯聚。比如，隨著創新創業活動日益活躍，很容易出現知識產權等方面的爭議，需要更加多元、靈活、高效的法律服務。近日，西安仲裁委員會依托國家級硬科技創新示范區，與相關機構合作設立全國首家硬科技領域專業仲裁機構，就有助于解決其中復雜且專業性強的各種利益糾紛。

　　二是營造生態。硬科技領域前景廣闊，但無論技術研發，還是成果轉化落地都存在較大的不確定性。只有通過采取行之有效的措施，為科研院所及其團隊“松綁減負”，才能營造鼓勵創新、包容失敗的良好生態環境。近年來，西北工業大學等高校針對科技成果孵化、轉化、產業化中的“痛點”，實施職務科技成果單列管理、技術轉移人才評價和職稱評定、橫向科研項目結余經費出資科技成果轉化等改革試點，進一步激勵人才放開手腳、大膽創新。

　　三是培養人才。長遠來看，硬科技是能夠激發新一輪科技革命、催生新產業變革、引領新一輪跨越式發展的關鍵核心技術，“卡脖子”技術買不來、討不來，需要從長計議，切實加大原始創新力度。人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動。因此，既要利用好現有人力資源，又要不斷優化人才培養和評價機制，通過揭榜掛帥等形式，確保為尖端前沿技術研發提供強大的人才儲備，源源不斷推出豐碩成果。（本文來源：經濟日報 作者：楊開新）