“我被航空工業洛陽光電所錄取了!真沒想到在封控期間，能通過網絡面試成功找到工作!”長沙航空職業技術學院航空發動機制造技術專業2022屆畢業生楊碩驚喜地跳了起來。楊碩的家在山東濰坊，因疫情無法返回學校參加面試，本以為就業無望，卻通過學院就業信息平臺拿到了“令人心動的offer”。據悉，截至目前，該院2022屆畢業生就業率已達82%，大部分學生都找到了比較滿意的工作。

　　高站位謀劃就業工作

　　一直以來，該院將畢業生就業工作擺在突出位置，列入學院中長期發展規劃、每年工作要點、領導班子重要議事日程，納入領導班子考核指標，建立“學院主導、招就處主抓、二級學院主責、全員參與”的就業工作機制。堅持開展人才培養需求市場調研，對接行業企業需求，動態優化調整專業結構，及時淘汰與航空產業對接不緊密或就業形勢不緊俏的專業，新增航空產業轉型升級急需的新型專業，圍繞國家和湖南省航空產業發展規劃和全國航空產業與企業分布情況，開展航空企業的發展態勢和技術技能人才需求分析評估，科學制定分省分專業招生計劃。

　　該院與企業保持魚水情關系，主動加強與企業溝通聯系，每學期由學院領導出訪和接待企業均在100場以上。2021年共計走訪調研、接待用人單位200余家（次），目前已建立了穩定優質就業單位150家，其中300人及以上規模企業占比80%以上，國有（央企、軍企）企業占比超過60%。

　　在洪都航空工業集團有限責任公司走訪時，其人力資源高級經理黃堅對學院畢業生贊不絕口：“你們的畢業生非常不錯，動手能力強，綜合素質高，我們最近對去年招過來的職工進行了一次考試，你們學校的畢業生通過率最高，今年我們準備去你們學校招收更多畢業生?！?/p>

　　多渠道拓展就業平臺學院主動對接軍隊裝備修理、航空工業、中國航發、民航、通航和中國商飛，牽頭成立百余家單位參與的航空職業教育與技術協同創新中心，與湖南省內6家通航企業共同發起成立了湖南省通用航空協會，又取得民航CCAR-147、CCAR-66R3等資質，與企業在人才培養、員工培訓、產學研基地共建、課程體系開發、教學團隊共建、技術服務等領域廣泛開展合作，與四川航空、順豐航空等20余家理事單位合作開辦現代學徒制班，千方百計擴渠道、拓崗位，為畢業生實現高質量就業全力以赴。

　　2021年，學院通過“引進來”“送出去”培訓二級學院總支書記、就業創業助理、輔導員、創新創業就業課教師等33人，使就業指導專業化、精細化，做到把思想價值引領貫穿就業指導、渠道拓展、服務保障等各環節。復合材料1901班學生楊昌龍介紹：“老師經常會給我們分析當前的就業形勢和宣傳國家就業的政策，引導我們對就業前景作出正確判斷，輔導員也定期和我們談心，引導我們進行合理規劃就業期望。所以我一直對自己定位很清楚，我就想成為一名飛機鉚裝鉗工。現已被錄取到中航工業成都飛機工業(集團)有限責任公司?！?/p>

　　精施策打通就業渠道

　　學院整合智慧校園資源，暢通就業網站、就業云平臺、微信群以及QQ等信息聯系通道，準確掌握畢業生求職意愿，主動與校企合作單位聯系對接，及時推送國家、省級就業政策和招聘信息，讓畢業生了解政策，第一時間知曉招聘信息，推動更多學生成功就業。同時，注重培養大學生“雙創”能力，強化頂層設計，系統謀劃推進，堅持夯實基礎，重點培養、創新發展的思路，重點圍繞基于專業特色，科技創新、可轉化落地的學生創業項目，加強指導，推動項目成立-成活-成長，促進雙創教育與專業教育相融合。

　　“爸媽在得知我簽約凌云集團后，非常開心。我找到了滿意的工作，就可以自己還貸款，減輕家里負擔，我心里特別滿足。”2022屆畢業生呂福成對未來信心滿滿。

　　“就業一人、幫扶一家”。學院密切關注建檔立卡等特殊學生群體，建立重點群體畢業生就業幫扶工作臺賬，及時掌握未落實就業去向畢業生思想動態、擇業訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”“一對一”要求重點幫扶。及時給因自然災害、疫情導致家庭經濟困難的學生發放求職創業補貼。目前，學院2022屆181名院建檔立卡戶畢業生已有90%找到了滿意的工作。

　　長沙航空職業技術學院院長陳勇表示，在49年的辦學歷程中，學院堅持以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，對接產業、產教融合、校企合作、協同創新，著力打造軍隊和航空特色品牌，為軍隊航空裝備修理和地方航空產業已培養出了7萬余名高素質技能型人才。

　　據悉，該院連續三年畢業生就業率穩定在96%以上、畢業生對口就業率穩定在80%以上，長沙航空職業技術學院齊心協力精準施策，全力做好就業工作，最終取得了高質量就業的經驗密碼。（趙常霖 劉嫄）