穩(wěn)就業(yè)就是保民生，中央經(jīng)濟工作會議指出，要在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，今年的《政府工作報告》強調(diào)，要落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措。眼下，正值“金三銀四”招聘季，各地圍繞重點行業(yè)、聚焦重點群體，不斷推出促就業(yè)新舉措。減負穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)服務(wù)暖招頻出，網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗亮點紛呈。

　　湖南：“春風(fēng)”送崗暖民心

　　“春風(fēng)行動”是湖南人社部門為推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展的專項服務(wù)活動，至今已舉辦19屆。“暖心”“有溫度”是今年湖南“春風(fēng)行動”的關(guān)鍵詞，各地通過推進穩(wěn)崗留工、返崗就業(yè)、特色招聘等行動，為脫貧勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體提供多頻次、全方位的就業(yè)服務(wù)。

　　每月“逢五逢十”，家住湖南長沙寧鄉(xiāng)鳳形社區(qū)的王擁政就到寧鄉(xiāng)市人力資源市場開始一天的保潔工作。“既能顧孩子上學(xué)和老人生活，也能有份收入，心里很踏實。”對失業(yè)下崗加之年齡較大的王擁政來說，能擁有這份工作讓他很滿意。原來，這是街道社會事務(wù)辦了解到他的情況后，聯(lián)系寧鄉(xiāng)市人社局就業(yè)服務(wù)中心提供的保潔員公益性崗位。“‘春風(fēng)行動’圓了我的就業(yè)夢，很暖心。”王擁政說。

　　長沙市在“春風(fēng)行動”中組織了21支招工小分隊、82家企業(yè)代表赴省內(nèi)39縣開展了85場招聘會，帶動企業(yè)招聘逾3萬人。該市望城區(qū)推出“就業(yè)指導(dǎo)員”工作制度，組建了一支由就業(yè)專干、人力資源專業(yè)人員、后備力量三部分組成的300余人隊伍提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的就業(yè)服務(wù)。寧鄉(xiāng)市針對弱勞力、半勞力人群，在村容村貌提升、基礎(chǔ)設(shè)施管護等領(lǐng)域加大公益性崗位供給，促進就地就近就業(yè)；邵陽市與浙江省海鹽縣、福建省晉江市簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議；永州市赴廣東省深圳市、惠州市和廣西壯族自治區(qū)開展點對點勞務(wù)對接活動……自1月20日啟動以來，2022年“春風(fēng)行動”在湖南舉辦線上線下招聘會1600余場，累計發(fā)布崗位信息189萬余條，發(fā)送返崗復(fù)工專車專列628趟。

　　山東：“云上”攬才破難題

　　今年以來，山東各地利用線上+線下模式全天候開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動就業(yè)服務(wù)信息進社區(qū)、進樓宇，提供多形式就業(yè)服務(wù)。同時，根據(jù)疫情防控需要，在村、社區(qū)緊急開發(fā)衛(wèi)生防疫公益性崗位2.16萬個，實現(xiàn)疫情防控和困難人員就業(yè)雙促進。

　　龍口市人社部門開展了以“摸實情、送政策、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”為主題的“人社干部聯(lián)百企”活動。自3月初開始建立《企業(yè)用工引才需求臺賬》《用工保障服務(wù)臺賬》，累計在網(wǎng)上發(fā)布崗位信息3240條。

　　面對疫情多點散發(fā)對就業(yè)的沖擊影響，求職招聘正從“面對面”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌翆ζ痢薄?月31日，在山東煙臺市福山區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)人才中心舉辦的“就在福山職等你來”直播招聘會上，福山區(qū)人社局市場服務(wù)科副科長邢美騰化身“直播帶崗”主播：“今天10家重點用工企業(yè)在我們的直播間，提供上百個崗位，大家一定要抓住機會。”據(jù)悉，福山區(qū)已累計舉辦9場云上招聘活動，共吸引400多家區(qū)內(nèi)外企業(yè)參會，累計提供崗位2200余個，在線瀏覽人數(shù)超過2萬人。

　　眼下，正值高校畢業(yè)生春季求職高峰期，疫情打亂了一些企業(yè)的校園招聘計劃。為搶抓引才黃金期，淄博市人社局開通云端引才系統(tǒng)，直通各高校院系。在3月25日的網(wǎng)絡(luò)直播中，觀看人數(shù)5213人，達成初步就業(yè)意向219人次。淄博則正醫(yī)藥人力資源部部長鄭媛說：“直播還未結(jié)束就收到很多學(xué)生的求職意向，這種招聘方式，能方便企業(yè)又快又好地招到急需的人才。”

　　甘肅：直播帶崗顯成效

　　微信公眾號、抖音、快手號發(fā)布招聘信息、人社干部化身“網(wǎng)絡(luò)主播”進行“直播帶崗”“直播宣策”，推送就業(yè)崗位，解讀就業(yè)幫扶政策……3月份以來，面對系列線下招聘活動因疫情延期、取消的實際，甘肅省人社廳立足省情，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，建立省、市、縣三級聯(lián)動機制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢，開展線上招聘、“直播帶崗”等形式多樣的招聘活動。

　　“今天給大家?guī)砹烁鞣N崗位，有國央企、私企、管理崗、技術(shù)崗、普通崗……”4月1日，在紅海直聘直播間，甘肅紅海人力資源有限公司慶陽分公司主播劉丹正在進行“慶陽市2022年春季退役軍人暨現(xiàn)役軍人家屬就業(yè)線上招聘”。劉丹的“直播帶崗”除了持續(xù)進行的專場直播，還有之前的“大中城市聯(lián)合高校大型招聘會”、配合“春風(fēng)行動”的直播帶崗活動等，還將開展進校園線上招聘會和進鄉(xiāng)村勞務(wù)合作社線上招聘會，以及工業(yè)園區(qū)線上招聘會等專場。

　　甘肅職等你人力資源有限公司總經(jīng)理曹孫請說，當(dāng)?shù)厝松缇譃楣驹诰蜆I(yè)窗口提供了直播點，增加了招聘的可信度，“現(xiàn)在的招工信息通過快手、抖音、微信朋友圈的推廣效果很好”。

　　截至目前，甘肅全省開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等“直播帶崗”招聘活動84場，參與用人單位2000余家，提供就業(yè)崗位9萬多個，吸引80多萬人在線觀看，達成意向性就業(yè)協(xié)議1.03萬份。

　　本報記者 劉 麟 謝 瑤 王金虎 趙 梅