更加重視開發女性人力資本、賦能性別紅利，將為經濟發展、社會進步注入寶貴能量

　　“三八”國際勞動婦女節前夕，習近平總書記寄語全國婦女同胞，充分體現了對婦女事業的高度重視、對廣大婦女的親切關懷。推動婦女事業與經濟社會同步高質量發展，不斷提升廣大婦女的獲得感、幸福感、安全感，一定能讓女性光輝得到精彩釋放。

　　“婦女是物質文明和精神文明的創造者，是推動社會發展和進步的重要力量。”時代呼喚女性走在時代前列，在促進文明進步上發揮更大作用。對家庭來說，也需要女性和男性一起，共同滋養家風、撫育兒女。從社會層面來看，當前，我國人口結構正在發生歷史性變化，老齡化社會漸行漸近，人口紅利遞減。更加重視開發女性人力資本、賦能性別紅利，將為經濟發展、社會進步注入寶貴能量。

　　賦能性別紅利，前提是保障女性權利。一方面，要圍繞更好實現女性身心健康，加大女性醫療衛生事業投入，給予女性營養膳食、心理健康等方面的專業指導，提升女性全生命周期的衛生健康服務。另一方面，應當圍繞提高女性文化水平和職業技能，大力發展面向婦女的職業教育和終身教育。全國人大常委會工作報告介紹，今年將修改婦女權益保障法等。2021年起草并初次審議了婦女權益保障法修訂草案，在預防性保障、侵害處置、救濟措施、責任追究等方面完善相關規定。有法治作保障，加強對女性人身安全和人格權益保護，廣大婦女一定能在新時代新征程中更好發揮“半邊天”作用。

　　賦能性別紅利，需要助力家庭建設。今年《政府工作報告》提出，發展普惠托育服務，減輕家庭養育負擔。有調查顯示，“家政服務員”連續多年高居我國十大“最缺工”職業榜單。盡快推進家政從業資質認證，提升家政服務的職業化水平，既能促進女性家政就業，也可以把婦女從常規性家務中更多地解放出來。研究實施延長產假、鼓勵父母錯開時段平分休假、提供托育補貼等舉措，也將進一步減輕生育、養育負擔，讓女性能更好平衡家庭和事業。

　　賦能性別紅利，需要全社會共同努力。女性發展需要更友好的社會環境。在勞動力市場上，要嚴格落實男女同工同酬，消除性別歧視和職業隔離。可以通過減稅、設立基金等方式，為雇用育齡、懷孕女性企業減負，讓社會共擔生育成本。在公司治理上，不妨倡導和鼓勵提高女性員工占比、女性高管占比，不斷完善公司治理綜合性評價指標，充分調動女性員工的積極性和創造性。

　　讓每一朵“鏗鏘玫瑰”都能健康自如生長，正是美好生活的體現。億萬婦女崇德向善、奮發向上，以行動建功新時代、以奮斗筑夢新征程，一定能把愛家和愛國統一起來，把實現個人夢、家庭夢融入國家夢、民族夢之中，用自身發展為國家改革發展貢獻力量。

　　（作者為中投公司副總經理、九三學社中央委員）