“如果將高效連續(xù)結(jié)晶技術(shù)應(yīng)用于過(guò)碳酸鈉結(jié)晶之中，可以更好地提高產(chǎn)品結(jié)晶質(zhì)量與結(jié)晶穩(wěn)定性?！比涨埃谀橙栈虏牧瞎煞萦邢薰緯?huì)議室，來(lái)自天津大學(xué)和企業(yè)的科研人員，圍繞生產(chǎn)技術(shù)方面的難題展開(kāi)討論。

　　這家位于杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的公司與天津大學(xué)浙江研究院（紹興）簽約共建了聯(lián)合創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，共同推進(jìn)高端日化原料領(lǐng)域的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和中試生產(chǎn)，促進(jìn)科技成果高速轉(zhuǎn)化。

　　傳統(tǒng)工業(yè)向“新”而行，人才需求隨之變化。紹興市從人才角度找準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力的突破方向，讓能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新型人才、能夠熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才等新型人才脫穎而出。

　　從全國(guó)高校、科研院所遴選匹配專家教授到主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任人才特派員，是2023年以來(lái)紹興市大力推行的一項(xiàng)人才制度。眼下，已有100余名高水平創(chuàng)新型人才，以特派員的身份向各個(gè)產(chǎn)業(yè)一線匯聚，助力企業(yè)研發(fā)，激發(fā)創(chuàng)新活力。

　　立足本地特色產(chǎn)業(yè)，紹興市建成印染、集成電路、襪業(yè)、珍珠、傘藝、廚具、軸承等七大特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，以數(shù)字化改革為牽引，通過(guò)集聚海內(nèi)外科研院所、高校、企業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新型人才，共享技術(shù)、人才等要素，累計(jì)入庫(kù)工程師2700余人。

　　加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，不僅需要“高精尖缺”的創(chuàng)新型人才，也離不開(kāi)一支高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍。聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等重點(diǎn)領(lǐng)域，紹興市建立完善重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單、急需緊缺崗位清單、職業(yè)技能培訓(xùn)清單三張清單，持續(xù)提高重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目技能人才供給能力。同時(shí)，加快打造一批與實(shí)際需求相適應(yīng)的產(chǎn)教融合載體，做大做強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地。力爭(zhēng)到2027年，紹興市技能人才總量達(dá)到121萬(wàn)人、高技能人才總量達(dá)到45萬(wàn)人以上。

　　目前，紹興市累計(jì)引進(jìn)省級(jí)以上領(lǐng)軍人才1100余名，入庫(kù)高技能人才32萬(wàn)人，新引進(jìn)青年博士突破千人，國(guó)家引才計(jì)劃入選數(shù)蟬聯(lián)浙江省第一，獲批浙江省首個(gè)教育科技人才“三位一體”高質(zhì)量發(fā)展試驗(yàn)區(qū)。各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)正持續(xù)釋放，為激活新質(zhì)生產(chǎn)力提供更加強(qiáng)勁的人才支撐。