12月5日，全國公立醫院綜合改革示范工作推進會暨培訓班在太原舉行。太原市委衛健工委書記、市衛健委書記張澤作交流發言。

　　“近年來，太原全面推進公立醫院綜合改革，特別是以示范項目為牽引，統籌實施22項重點任務、53個建設項目，全面推動公立醫院高質量發展。”張澤介紹。

　　聚焦“政策保障”，激活公立醫院高質量發展新動力。太原投入1959萬元在市、縣兩級19所公立醫院實施績效管理工分制改革。探索人事薪酬制度改革，杏花嶺區醫療集團試點成效明顯，人員經費支出占比達38.7%，醫、護收入分別增長33%、27%。深化醫保支付方式改革，農業縣實行醫保按人頭總額打包+DRG（疾病診斷相關分組）付費，城區門診統籌按簽約人口總額打包+DRG付費。市域內二甲以上公立醫院實現DRG付費全覆蓋。同時，按照“騰空間、調結構、保銜接”思路，今年累計調整醫療服務項目182項，近期完成診察、核磁、病理等88項調價前期工作，明年起正式實行。

　　聚焦“能力提升”，構建公立醫院高質量發展新體系。大力實施“人才強衛”工程，先后與同濟大學、浙江大學簽訂合作協議，并對接中疾控、廣安門醫院共建臨床、公衛、中醫人才培養基地，累計引進省外專家231名，培養高端領軍人才70人、業務骨干220人，引進開展新技術新項目61項，新增市級科研25項。全力建設國家區域醫療中心，專科能力顯著提升，今年1—9月，北大醫院太原醫院門診量、四級手術量分別提高57%、30%。發揮縣級醫院龍頭作用，強化縣鄉一體化、鄉村一體化，打造“陽曲樣板”，持續開展組團式幫扶和三級醫院對口支援，扎實推進2所縣醫院達到推薦標準，4所縣醫院達到基本標準，縣域內就診率提高到80%。

　　聚焦“智慧醫療”，引領公立醫院高質量發展新趨勢。太原衛健委累計投入12億元，率先建成全民健康信息平臺，搭建起“1122464”信息化建設工作矩陣，探索形成的“基層統一建、縣鄉統籌建、市直打包復建”集約化模式，得到國家衛健委充分肯定。依托健康太原“一云五端”服務體系，大力推廣預約診療、多學科診療、日間手術、檢查檢驗結果互認等，實現了跨機構健康檔案病案首頁調閱、協同公衛報病管理、重點人群危險因素警示，信息化支撐作用不斷強化。

　　聚焦“黨建引領”，建設公立醫院高質量發展新文化。堅決扛起管黨治黨主體責任，成立公立醫院黨建指導委員會，制定關于加強公立醫院黨建3個指導性文件，扎實推進主題教育走深走實。高標準建設清廉醫院，加壓推進欺詐騙保、收受紅包回扣等8個專項行動，堅決糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風；常態開展清廉教育，引領廣大醫務人員帶頭踐行崇高職業精神，嚴格遵守廉潔從業九項準則，從源頭筑牢防線。

　　“下一步，我們將認真貫徹此次會議精神，以示范項目為牽引，持續推進公立醫院綜合改革，努力為公立醫院高質量發展貢獻太原力量。”張澤表示。（麻潞）