本報深圳11月25日電 （記者沈童睿）第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會近日在廣東深圳舉辦。記者從大會新聞發(fā)布會上獲悉：2022年，人力資源服務業(yè)為3.1億人次勞動者提供就業(yè)服務。

　　人力資源服務業(yè)是市場化就業(yè)和人才服務的重要力量，主要包括招聘、培訓、測評、管理咨詢、人力資源信息軟件等業(yè)態(tài)。近年來，人力資源服務業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進高質量充分就業(yè)、加強人力資源開發(fā)利用、構建現代化產業(yè)體系提供了重要支撐。

　　行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間和前景。截至2022年底，我國共有各類人力資源服務機構6.3萬家、從業(yè)人員104.2萬人、年營業(yè)收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。數字經濟等領域催生大量人力資源服務需求，行業(yè)發(fā)展新動能日益顯現。人力資源服務業(yè)作為生產性服務業(yè)重要門類、現代服務業(yè)重要組成部分的地位不斷鞏固并持續(xù)提升。

　　穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展作用日益增強。2022年全行業(yè)共舉辦各類招聘會27萬場，網絡招聘發(fā)布崗位信息數億條，培訓勞動者數千萬人次。以服務實體經濟為著力點，全行業(yè)為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務，其中40%左右是制造業(yè)企業(yè)。人力資源市場建設提質增效，共設立固定招聘場所近5萬個、人力資源服務網站2.1萬個。

　　服務水平明顯提升。從2010年起，我國共建成26個國家級人力資源服務產業(yè)園。2022年，人力資源社會保障部與商務部共同評審認定首批12家人力資源服務出口基地，成為創(chuàng)新要素集聚平臺。與此同時，人力資源服務機構廣泛應用大數據、人工智能等新興信息技術，遠程面試、網絡培訓、靈活用工等服務層出不窮。人力資源服務數字化產品受到經營主體廣泛認可，全行業(yè)逐步向價值鏈高端延伸。