近年來，汾陽市堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)緊緊抓在手上，著力在精心培養(yǎng)、精細(xì)管理、精準(zhǔn)使用上下功夫，持續(xù)鍛造推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍。

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，匯成強(qiáng)力推進(jìn)“集聚效應(yīng)”。汾陽市成立書記、市長任雙組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，按照實(shí)際需求和專業(yè)類別，設(shè)置崗位、公開招錄、陽光選崗，205個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)全覆蓋。舉辦到村工作大學(xué)生履職能力專題培訓(xùn)，對全體到村工作大學(xué)生采取“4+1”導(dǎo)師幫帶的方式進(jìn)行培養(yǎng)，由1名市領(lǐng)導(dǎo)、1名鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)、1名村級黨組織書記、1名財(cái)務(wù)人員和1名知名高校教授幫帶指導(dǎo)。205名幫帶指導(dǎo)教授分別來自清華、北大、浙大、南大和上海交大等23所985、211、“雙一流”高校，架起到村工作大學(xué)生一頭連接高等學(xué)府、一頭連接田間地頭的橋梁，形成了鄉(xiāng)村振興人才支撐“疊加效應(yīng)”。建立重大事項(xiàng)報(bào)告和培養(yǎng)課題等12項(xiàng)制度文件，理清6方面50余項(xiàng)職責(zé)。建立成長檔案，舉辦“情系鄉(xiāng)村·振興有我”論壇，健全干部科學(xué)管理體系，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

　　強(qiáng)化角色定位，形成履職擔(dān)當(dāng)“飛輪效應(yīng)”。汾陽市精準(zhǔn)定位到村工作大學(xué)生職責(zé)。規(guī)范“三會一課”“主題黨日”，做好黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、資料整理等工作，一體推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興和基層治理能力提升。扎實(shí)開展“學(xué)理論、講政策、促發(fā)展”宣講活動，深入農(nóng)戶家中、田間地頭和車間大棚，宣講鄉(xiāng)村振興政策。規(guī)范完善村（社區(qū)）會議記錄及公文材料建檔歸檔等工作。主動代辦村民的開具證明、低保補(bǔ)助、醫(yī)保繳納、物資領(lǐng)取等事項(xiàng)。全面提升“三資”管理規(guī)范化制度化信息化水平。協(xié)助制定村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、方案等，全面推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“經(jīng)管強(qiáng)”，做好科技推廣應(yīng)用，運(yùn)用電商營銷特色農(nóng)產(chǎn)品。

　　強(qiáng)化責(zé)任力度，鑄成發(fā)展活力“裂變效應(yīng)”。汾陽市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，推動鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，推動基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力持續(xù)增強(qiáng)。打造東趙村“紅日東升、照亮未來”和幸福社區(qū)“紅心領(lǐng)航、幸福到家”等一批黨建品牌，助推活動陣地提檔升級。協(xié)調(diào)督促兩委干部及網(wǎng)格員排查、梳理、處理各類問題。聯(lián)系一個(gè)微網(wǎng)格，包聯(lián)一定數(shù)量農(nóng)戶，經(jīng)常入戶走訪傾聽訴求，落實(shí)好惠民政策。扎實(shí)開展“走基層訪萬戶活動”、困難黨員救助、危房普查等工作，協(xié)調(diào)救助困難群眾超6000人，金額110余萬元。嚴(yán)格落實(shí)到村工作大學(xué)生報(bào)賬制度，推動形成規(guī)范的“三資”管理體系。協(xié)助辦好“黨建領(lǐng)航·汾享杏福”村級集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品展銷會。構(gòu)建科技小院+大學(xué)生e站+“一市一品牌、一鎮(zhèn)一產(chǎn)業(yè)、一村一特色”工作格局，扎實(shí)推進(jìn)“清化收”、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)“三大行動”，努力推動全市村級集體經(jīng)濟(jì)在2022年翻兩番的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)再翻番。（韓志宏）