近日，紹興市聚焦“年輕化、國(guó)際化、開(kāi)放式”，推出十項(xiàng)硬核舉措助力全球引才，推動(dòng)人才數(shù)量多起來(lái)、結(jié)構(gòu)優(yōu)起來(lái)、機(jī)制活起來(lái)、平臺(tái)強(qiáng)起來(lái)、服務(wù)全起來(lái)，全力打造新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”優(yōu)越人才生態(tài)。

　　近幾年，紹興市引才政策措施頻出，此次十項(xiàng)舉措的不同之處在于更加強(qiáng)調(diào)“人才生態(tài)環(huán)境”的打造。“人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要從產(chǎn)業(yè)、平臺(tái)、服務(wù)、居住生活、區(qū)域環(huán)境等多方面系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，通過(guò)打造‘熱帶雨林’式的復(fù)合生態(tài)，才能讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。”紹興市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　圍繞營(yíng)造聚才興才的國(guó)際化平臺(tái)生態(tài)，紹興市將依托海峽兩岸（紹興）數(shù)字產(chǎn)業(yè)合作區(qū)，打造數(shù)智創(chuàng)新人才培育發(fā)展樣板區(qū)，暢通人才互聯(lián)互動(dòng)渠道。提檔升級(jí)浙江紹興外國(guó)高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)，打造紹興人才創(chuàng)業(yè)園2.0版，推動(dòng)民營(yíng)人才創(chuàng)業(yè)園擴(kuò)容20萬(wàn)平方米，提升外籍人才承載力集聚度。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)諸暨海歸小鎮(zhèn)，制定海歸小鎮(zhèn)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)人才專項(xiàng)政策，為海歸創(chuàng)業(yè)人才在場(chǎng)地、設(shè)備、研發(fā)、營(yíng)收、并購(gòu)重組、上市等方面提供全鏈條支持。推進(jìn)柯橋人才飛地、“上虞號(hào)·創(chuàng)立方”、杭州“諸暨島”、北京中關(guān)村科技人才港、杭州濱江區(qū)雙城國(guó)際人才飛地建設(shè)，加強(qiáng)異地聚才、柔性引才，全力打造國(guó)際人才中轉(zhuǎn)站。

　　圍繞營(yíng)造引才育才的政策生態(tài)，實(shí)施引才舉薦“伯樂(lè)計(jì)劃”，聘任一批全球引才大使，積極承接發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)人才資源，推動(dòng)紹興市“雙招雙引”工作不斷向外延伸。堅(jiān)持以賽引才，舉辦中國(guó)·紹興海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國(guó)·紹興“萬(wàn)畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等人才賽會(huì)，爭(zhēng)取更多高端人才賽會(huì)落戶紹興。加強(qiáng)本土人才國(guó)際化培養(yǎng)，每年選派一批高層次人才赴國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等進(jìn)修深造，并給予相應(yīng)支持政策。

　　圍繞營(yíng)造愛(ài)才留才的服務(wù)生態(tài)，紹興市將舉辦2023世界女科學(xué)家大會(huì)，積極承接中國(guó)科協(xié)、中國(guó)女科技工作者協(xié)會(huì)資源，進(jìn)一步提升新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”吸附力影響力。優(yōu)化外籍人才便利管理服務(wù)，落實(shí)外國(guó)人來(lái)華簽證及入境相關(guān)政策，實(shí)施外國(guó)人工作許可、工作類居留許可“雙證合辦”機(jī)制，加快促進(jìn)外籍人才停居留便利化。提升國(guó)際人才配套設(shè)施，完善海智匯·紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心功能，加快建設(shè)洋涇湖國(guó)際人才社區(qū)、國(guó)際人才驛站、外國(guó)高端人才俱樂(lè)部等國(guó)際化人才服務(wù)綜合體，布局建設(shè)外籍人員子女學(xué)校，確保人才安心安業(yè)。