5月14日正值母親節，筆者從中山市人社局了解到，2023年廣東“穩就業 促發展”珠三角片區大型招聘嘉年華將于5月20日在中山市博覽中心舉行，屆時將設置八大招聘專區，超400家企業現場集中亮相。

　　其中，中山特設的“媽媽崗”招聘專區將為現場求職的“寶媽”提供兒童托管服務，提前預備移動母嬰室，并派專人看護兒童，讓“寶媽”實現帶娃、找工作兩不誤。從目前已經公布的“媽媽崗”來看，崗位遍布教育培訓課程顧問、房地產置業顧問、企業客服專員、工廠普工、配送員、銷售員等不同行業工種，月薪從4000元到12000元不等。

　　在中山，“媽媽崗”靈活就業模式已經日漸成熟。2021年，中山在全國率先推出“媽媽崗”就業模式，通過實行靈活工時制度，幫助女性實現“家門口”就業。去年7月，中山出臺《關于大力推行“媽媽崗”就業新模式若干措施》，從稅收減免、培訓扶持、就業服務、資金補貼等方面推出18項支持舉措。

　　根據政策，中山企業吸納法定勞動年齡內養育12周歲（含12周歲）以下兒童的婦女就業，每個月可以獲得400元/人的補貼。同時，“媽媽崗”員工每人每月也能獲得300元的靈活就業社保補貼。目前，中山全市“媽媽崗”備案企業已達258家，備案崗位超1.4萬個，帶動就業3189人，發放社保補貼、崗位補貼超353萬元，累計舉辦7期“媽媽崗”主題招聘會。

　　中山市人社局相關負責人表示，將進一步升級優化“媽媽崗”支持政策，擴大政策惠及面，提升崗位層次，融入“信用+監管”模式，促進人崗精準匹配。