日前，臨夏州2023年第二批急需緊缺人才引進工作圓滿結束。據悉，從3月5日開始，臨夏州組織開展2023年第二批急需緊缺人才引進工作，截至4月1日，本次引才進入面試752人，成功簽約345人，其中教育類221人、衛生類64人、綜合類60人。

　　為做好此次引才工作，州委人才工作領導小組辦公室提前著手，會同編制部門對有空編的州直各單位和八縣市急需緊缺人才需求情況進行摸底統計，核定編制、確定引進數量，計劃引進教育類、衛生類、綜合類人才694人。同步調整完善引才政策，在州人民政府網站、甘肅黨建臨夏州平臺和部分高校就業信息網等多個平臺發布引才公告，受到社會各界廣泛關注。為增加引才數量，擴大引才宣傳面，臨夏州緊抓3月高校畢業生求職就業黃金季，州委組織部主要負責人專程赴西南交通大學、四川大學、四川師范大學、陜西師范大學等宣傳推介臨夏州引才事宜，與高校相關負責人協商洽談，州委組織部4名班子成員分別到北京師范大學、山東大學、蘭州大學、西北師范大學宣傳推介引才工作，州縣市組織、人社、教育、衛健部門組成引才工作組，在北京、上海、重慶、成都、武漢、西安、蘭州等8個城市舉辦9場高校招聘會，3000多人現場咨詢政策，1120人報名參加面試。

　　同時，為充分招引優秀人才，提高引才率，此次引才采取“分批赴外宣介+現場面試簽約+集中面試”相結合的方式，對符合條件的衛生類、綜合類、教育類畢業生，在西安市、蘭州市開展集中面試簽約，對北京、上海、武漢、重慶等地的國家公費師范生和教育類“雙一流”高校畢業生在現場面試簽約，且本次引進國家公費師范生時，不受用人單位崗位結構比例限制，根據本人意愿和學校需求予以引進，共簽約公費師范生18人，是外出引進最多的一次。