近日，麗水景寧剛剛上線的“干部通”數字應用一時成為廣大群眾關注的焦點。系統上線當天，就收到了40余條反饋消息，有推薦好干部的、反映具體干部問題的，也有對組織工作提建議的……

　　為破解干部日常監督即時性不強、精準性不夠、便捷性不高等問題，2023年年初，景寧開發了“干群通”應用場景，通過監督碼、共享碼、預警碼“三碼”管理，暢通群眾對干部一線評價通道，讓干部監督更有精度、更接地氣。

　　“自此，人人都是監督員、評價官，8小時外也絕不能有半點馬虎。”在平臺推介會現場，景寧紅星街道組織委員吳濤感嘆。廣大黨員群眾通過掃一掃監督碼即可進入監督平臺，平臺分設“我要推薦奮斗者”“我要反映問題”“我要建言獻策”三個通道，“我要推薦奮斗者”由黨員干部群眾自主推薦各級機關單位、村（社區）中擔當作為的優秀單位組織和干部；“我要反映問題”則可圍繞干部隊伍培養、基層組織建設、人才服務保障等方面反映問題；“我要建言獻策”可對干部和組織工作提出建議、舉措。

　　該應用場景注重信息精準識別和處置，建立了“統一進口、訴訪分離、分類處理”的監督和處置流程。由組織部干部監督室專人對收集的信息進行梳理研判，對屬于組織主責主業的歸口吸收處理；對屬于信訪舉報類事項，按照干部管理權限向單位主要負責同志報送，并按干部選拔任用監督的有關規定進行辦理；對屬于申訴求決類事項，分類做好登記、甄別，及時轉送到有權處理部門，持續做好跟蹤督辦反饋。

　　為強化應用，“干部通”推出“監督碼”拓寬監督源頭的基礎上，同步開發“共享碼”和“預警碼”。“共享碼”由當地公安局、縣紀委監委等監督聯席成員單位定期共享干部信息，疊加“監督碼”歸口吸收的信息和日常考察考核、巡視巡察、12380信訪舉報等掌握情況，生成干部正負面“畫像”。“預警碼”通過關鍵字預設、接收問題信息條數等設置領導干部“監督閾值”自動判斷干部“健康狀況”。組織部通過掃描“預警碼”，常態化開展領導干部分類評估，根據嚴重程度生成紅黃藍綠“四色預警”，按規定相應作出處置，以此形成黨群廣泛參與、聯席單位實時共享、組織部門定期“體檢”的監督良好格局。“干群通的應用，便于我們從群眾視角辨識干部忠誠、檢驗干部擔當、識別干部才干、評判干部實績、了解干部口碑。”景寧縣委組織部相關負責人說。