“這小伙子接地氣，一點兒架子沒有，來了快3年了，一直吃住在村、工作在村，連春節都在村里過，和我們親著呢，如今，真正成了我們韓村人。”

　　“他身上有干勁兒，思路新、標準高、招法好，在他的帶領下，村里可是大變樣了！”

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　　早春三月，萬物勃發，驅車雍陽大地，步入新時代的韓村，感受到的，是濃濃的活力與朝氣。村民們你一言我一語，點贊的不是別人，正是他們的“當家人”小開書記——天津市武清區白古屯鎮韓村“一肩挑”開源。

　　2020年8月，開源響應選調生下沉基層一線鍛煉的號召，來到韓村，自此，這里就是他的“家”了。

　　從梳理提升黨建引領基層治理工作，積極推進幸福大院、退役軍人之家、就業驛站等“我為群眾辦實事”民心工程落地見效，到牽頭成立鄉村振興工作專班，謀劃產業振興，發展紅色研學，打造“津小韓”品牌，推進人居環境提升工程，再到持續深化“黨建引領+文明實踐”工作機制，蹚出一條“文明實踐+鄉村公益”工作道路，不斷推進以文化人，開源帶領著韓村收獲了一個個殊榮，日子一天更比一天好。

　　“大伙兒總說感謝我，但其實，我的收獲比大伙兒的更多。”開源說，到村里工作這幾年，真真切切感受到老百姓的“急難愁盼”，實實在在體悟到抓落實的重要性，“原來我們是在屋子里頭，現在真正到了田間地頭，進到了村民心頭，工作也更有干頭。”

　　實踐出真知，鍛煉長才干。到實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，深入基層一線，與群眾打成一片，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，是提升干部能力的有效途徑。

　　在武清區，與開源一樣扎根基層一線錘煉的年輕干部還有很多。如今掛職南蔡村鎮副鎮長的宋菲就是其中之一。

　　從一名高級法官到駐村第一書記、副鎮長，用宋菲自己的話來說，“可謂實現了‘華麗轉身’”。

　　2021年9月，宋菲積極響應號召，主動報名來到武清區，成為了南蔡村鎮丁家瞿阝村的駐村第一書記，2022年3月，又掛職南蔡村鎮副鎮長，分管鄉村振興工作。

　　“剛來時，我對很多事都不摸門，全靠組織的提點培訓和村民們的支持幫助，一點點摸索著干，慢慢摸出了門道。”說起剛駐村的那段時光，宋菲感慨萬千。

　　基層是最大的課堂，群眾是最好的老師。在大家的共同努力下，不到2年的時間里，宋菲已經交出了一份沉甸甸的“鄉村振興答卷”——

　　2022年，南蔡村鎮鄉村振興實績考核位列全區第二；糶糧務村獲評天津市鄉村治理示范村，通過鄉村振興示范村區、市兩級考核驗收；丁家瞿阝村獲評全國和市級民主法治示范村，鄉村振興的各項工程也正在緊鑼密鼓推進中。

　　年輕干部需要在歷練中成才成長，也需要組織強有力的跟蹤保障。

　　近年來，武清區委組織部堅持干部在基層培養、在基層成長、在基層選拔的鮮明導向，扎實做好下派干部培養選拔工作，科學構建“選育管用”全鏈條機制，強化跟蹤培養，堅持嚴管厚愛，建立了導師幫帶、專項調研、談心談話、一線考核等制度，切實保障下派干部在基層得到實實在在的鍛煉成長，讓干部都有勁頭、有盼頭、有奔頭。

　　如今，越來越多的年輕干部想要留在武清，扎根武清。去年，在選調生鍛煉期滿后，開源就正式調入了武清區，服務雍陽大地未來發展……（記者 孟若冰）