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山東聚焦“引育留用”各環(huán)節(jié),助推鄉(xiāng)村人才振興

發(fā)布時間:2023-03-13 10:53:00來源: 人民網(wǎng)-山東頻道

  人民網(wǎng)濟南3月10日電(喬姝)今天下午,山東省政府新聞辦舉行“鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”系列發(fā)布會第五場,介紹山東全力推動鄉(xiāng)村人才振興,為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強人才保障情況。

發(fā)布會現(xiàn)場。人民網(wǎng) 喬姝攝

  

  發(fā)布會現(xiàn)場。人民網(wǎng) 喬姝攝

  “近年來,山東突出人才引育創(chuàng)新,強化本土人才培育,引導城市人才下鄉(xiāng),支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè),為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了堅強的人才支撐。”山東省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹,山東聚焦鄉(xiāng)村人才“引育留用”各環(huán)節(jié),出臺推進鄉(xiāng)村人才振興20條、加快推進鄉(xiāng)村人才振興31條等綜合性改革文件,制定一系列含金量高、操作性強的“硬核”政策措施,為鄉(xiāng)村人才振興提供有力的政策保障。

  針對鄉(xiāng)村振興對人才的渴求,山東下好培育“先手棋”,打造扎根鄉(xiāng)村的人才隊伍。發(fā)揮職稱“指揮棒”作用,建立“新型職業(yè)農(nóng)民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度,超過18萬基層人才受益。面向農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域,每年選派500名左右基層技術(shù)骨干,到省、市對口單位上掛鍛煉,累計培養(yǎng)中青年骨干2600余人。建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度,打破基層人才發(fā)展的“天花板”,暢通職業(yè)發(fā)展通道,共晉升職員4461人。

  在培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人方面,山東開展“耕耘者”振興計劃培訓班,開展省市縣三級新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人培訓,大力培育鄉(xiāng)村致富帶頭人。加大齊魯鄉(xiāng)村之星選拔力度,選拔人數(shù)由150人提升至800人。實施“村村都有好青年”選培計劃,選樹好青年18萬余名。實施女致富帶頭人培訓工程,提升致富帶富能力,累計培訓68萬人次。實施農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)計劃,農(nóng)村實用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。遴選一批高素質(zhì)農(nóng)民培訓基地,開展“師傅帶徒”“團隊帶班”培育試點,培育高素質(zhì)農(nóng)民22.5萬人次。

  “事業(yè)和平臺是留住人才的最重因子。”張濤介紹,近年來,山東致力事業(yè)聚才,引導各類人才向鄉(xiāng)村流動,著力打造鄉(xiāng)村引才、聚才的載體平臺,讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。

  強化事業(yè)聚才。在泰山、齊魯?shù)戎攸c人才工程中,山東加大向農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域支持力度,實施配額制,探索自主遴選認定制,支持山東農(nóng)業(yè)大學、北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院等高校科研機構(gòu),加快聚集鄉(xiāng)村人才。建立“產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新團隊”聚才模式,聘請500多位專家,組建27個創(chuàng)新團隊服務鄉(xiāng)村主要產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)大宗農(nóng)產(chǎn)品及優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的人才全覆蓋。

  強化平臺攬才。山東建設國家級、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)100家,吸引鄉(xiāng)村人才向園區(qū)聚集,共帶動農(nóng)民就業(yè)33萬人,人均可支配收入2.52萬元,比縣域平均水平高34.3%。每年選派2000余名教師、科技工作者、醫(yī)務工作者、文化旅游工作者到基層鄉(xiāng)村服務,努力為鄉(xiāng)村人才振興提供新動能。

  強化金融助才。創(chuàng)新“鄉(xiāng)村人才振興”主題金融產(chǎn)品,開發(fā)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸”等信貸產(chǎn)品,加大鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信貸支持力度,涉農(nóng)貸款余額超過3.6萬億元,創(chuàng)業(yè)擔保貸款余額147億元,居全國前列。

  張濤表示,下一步,在鄉(xiāng)村人才引進培養(yǎng)方面,山東將大力實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃,培育一大批農(nóng)村實用帶頭人。落實基層職稱制度,完善城市專業(yè)技術(shù)人才定期服務鄉(xiāng)村激勵機制,引導人才向基層流動。實施鄉(xiāng)村振興青年人才開發(fā)行動,為鄉(xiāng)村振興輸入新鮮血液。發(fā)展面向鄉(xiāng)村振興的職業(yè)教育,加強產(chǎn)教融合、校企合作,為鄉(xiāng)村振興培育一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才大軍。落實鄉(xiāng)村振興人才支持計劃,選派急需緊缺人才到基層一線服務。

  (責編:公雪、邢曼華)

(責編:李文治)

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