從“怕講”到“敢講”，從“講虛”到“講實”，近日，臺州市仙居縣委組織部在白塔鎮(zhèn)上葉村舉行了一場全縣2022年度基層黨組織組織生活會現(xiàn)場觀摩部署會。這已是仙居縣委組織部在制定出臺《基層黨組織組織生活會操作規(guī)范八條》的基礎(chǔ)上，連續(xù)兩年召開基層黨組織組織生活會現(xiàn)場觀摩部署會。

　　何為組織生活會？它是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。這會，強調(diào)一個字：“辣”。通常開著開著，在座的就有人心跳加速、紅臉出汗、坐立不安。因此，它不僅是普通的工作會議，更是一次黨內(nèi)深度體檢。

　　創(chuàng)新形式 豐富內(nèi)容

　　這個會要“辣”才夠味

　　“你經(jīng)常外出，跟老黨員的溝通交流太少，還不太了解他們的想法”“你的工作積極性不夠，常有惰性，理論學(xué)習(xí)不到位”“你常以工作忙為借口，村里工作參與不夠，要多聽取群眾意見”……組織生活會上，在黨員批評和自我批評這一環(huán)節(jié)，上葉村的各位黨員開誠布公、直奔主題、實事求是，自我揭短亮丑不遮掩，尖銳深刻不繞彎。

　　“村里的民宿東一處西一間，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，檔次提不上去，品牌打不出去，村黨支部書記帶領(lǐng)村民致富思路還不夠多……”黨員對上葉村黨支部書記葉芳軍的批評也是有一說一不留情面。自評與互評充滿“辣味”，既做到“紅臉出汗、排毒治病”，又推動了思想碰撞、互促進步。在場的不僅有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織委員，全縣多個機關(guān)單位的黨員干部也在現(xiàn)場進行旁聽觀摩。

　　觀摩會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要負(fù)責(zé)人員感慨道，通過現(xiàn)場情境的體驗，不僅快速掌握了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，更找到了工作中存在的差距。

　　“雖然自己以前也參加過組織生活會，但是對如何規(guī)范指導(dǎo)基層黨組織開好組織生活會還沒有底。”參加旁聽觀摩的90后仙居縣安嶺鄉(xiāng)組織委員潘俞伶表示，通過“面對面”“零距離”旁聽組織生活會，對如何開好組織生活會有了更加深刻的感受，也感受到會前準(zhǔn)備和組織觀摩的重要性。

　　據(jù)了解，自2022年起，仙居縣聚焦基層黨組織組織生活不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)、不嚴(yán)格等問題，以組織生活會為切入點，探索建立連線送學(xué)、觀摩點評、跟蹤督導(dǎo)等三大機制，選典型樹標(biāo)準(zhǔn)、以重點帶全面，進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，強化黨員教育管理，提升支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。如此“辣味十足”的組織生活會，已成為仙居助推工作的一項重要抓手。

　　把握關(guān)鍵 化繁為簡

　　讓組織生活會流程更規(guī)范

　　“感謝組織對我們流動黨員的關(guān)懷，我常年在仙居務(wù)工，有時也感覺缺乏歸屬感和認(rèn)同感，這次村里書記上門走訪，十分驚喜！”流入黨員羅某在村鄰近的比亞迪電池項目工地工作，這次，仙居縣下各鎮(zhèn)張店村黨總支書記張?zhí)忑埾蛩l(fā)出了組織生活會的邀請。

　　“通過這次組織生活會，我能與村里的黨員熟絡(luò)起來，今后也能成為村里的一員。”羅某說。

　　據(jù)了解，2023年仙居縣要求各領(lǐng)域基層黨組織制作組織生活會“月歷圖”，從籌備到召開細(xì)化到周、具化到點，嚴(yán)格做好扎實細(xì)致的會前計劃，圍繞會議時間、地點、形式等八方面，針對“理論學(xué)習(xí)”“談心談話“征求意見”“梳理檢視問題”等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范量化，對開展不規(guī)范、不到位以及形式單一、“辣味”不足等問題，進行面對面觀察、點對點解惑，及時進行提醒反饋，確保組織生活會規(guī)范有序進行，促進組織生活提質(zhì)增效。

　　同時，該縣抓住流動黨員這個關(guān)鍵點，由村內(nèi)優(yōu)秀黨員建立“一對一”掛鉤聯(lián)系制度，幫助流出黨員參加流入地黨組織組織生活會，主動邀請流入黨員參與，做到全覆蓋、無遺漏。

　　“今年，我們提前一個月開始與每個流動黨員進行聯(lián)系溝通，并在會后將批評意見形成問題清單反饋給流出地黨組織，確保每名黨員問題徹底得到整改。”張?zhí)忑堈f。

　　分類設(shè)組 干勁更足

　　讓組織生活會成為共富源動力

　　開好一次高質(zhì)量的組織生活會，就是要添些“辣味”，敢于較真碰硬。只有切實將問題找準(zhǔn)找實，不流于表面，這樣組織生活會的“辣”味才能辣到心里。而民主生活會的效果好不好，最終還要看整改落實成效如何。

　　針對黨員數(shù)量多、年度工作任務(wù)重的黨組織，2023年，仙居縣首次嘗試以干事清單科學(xué)劃分黨小組，結(jié)合本小組年度干事項目開展批評與自我批評，讓黨員在“辣問”和“自省”中進一步明確“我為組織做了什么”“組織要我做什么”，在提升組織生活會效率的同時，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　仙居縣橫溪鎮(zhèn)上沈村2023年共有干事清單11項，在籌備組織生活會分黨小組討論名單時，上沈村黨總支書記沈明廣便以“村共富物業(yè)大樓建設(shè)”“流動攤位夜市打造”“智能村居建設(shè)”等幾項主要干事項目為依據(jù)，將涉及的黨員劃分為3組，結(jié)合日常生活，重點針對“干事創(chuàng)業(yè)中存在什么問題、怎么整改”開展批評與自我批評，為新一年項目推進打下了良好基礎(chǔ)。

　　“通過召開組織生活會觀摩現(xiàn)場會，對全縣各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、基層黨組織書記、黨務(wù)干部等進行現(xiàn)場教學(xué)，規(guī)范開展好組織生活，讓各黨員干部了解自己的不足，明確工作、發(fā)展方向，將進一步促進黨員干部積極開展工作，推進共同富裕。”仙居縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，規(guī)范組織生活會只是推進工作的一項抓手，接下來他們將進一步完善各類機制，確保新一年的工作明目標(biāo)、有成效。