不斷鞏固拓展根治欠薪成效，讓農(nóng)民工勞有所得，仍需多措并舉、久久為功

　　臨近農(nóng)歷新年，工資結(jié)算進入高峰期。黑龍江省司法部門在全省開展專項維權(quán)行動，加大法律援助力度；湖南省瀏陽市人社局推出“欠薪反映”小程序，進一步暢通維權(quán)渠道；河北省石家莊市勞動監(jiān)察局依托根治欠薪大數(shù)據(jù)可視化決策平臺，排查各類欠薪線索……一段時間以來，各地區(qū)各部門出真招實招，努力確保農(nóng)民工及時足額拿到工資，保障了農(nóng)民工權(quán)益，回應(yīng)了社會關(guān)切。

　　保障農(nóng)民工工資支付，事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益和民生福祉，事關(guān)社會公平正義與和諧穩(wěn)定。習(xí)近平總書記強調(diào)，“全社會都要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，要堅決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益”。近年來，從制定出臺《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)，到持續(xù)開展根治欠薪冬季專項行動，從開通“全國根治欠薪線索反映平臺”，到啟動依托全國一體化在線監(jiān)管平臺支撐根治欠薪試點工作，我國始終把根治欠薪作為重要的民生工程來抓，不斷扎緊制度籬笆、持續(xù)加大工作力度，取得顯著成效，勞動者尤其是農(nóng)民工欠薪高發(fā)多發(fā)的現(xiàn)象得到明顯遏制。

　　數(shù)據(jù)顯示，去年前三季度，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)立案辦結(jié)工資類違法案件5.2萬件，為59.9萬名勞動者追發(fā)工資等待遇75.5億元。欠薪問題背后，既有市場秩序不規(guī)范的原因，也有農(nóng)民工工資專用賬戶及實名管理等制度“重覆蓋、輕運行”的因素，還與部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定有關(guān)。不斷鞏固拓展根治欠薪成效，讓農(nóng)民工勞有所得，仍需多措并舉、久久為功，形成治理欠薪的強大合力。

　　治理欠薪是一項系統(tǒng)工程，也是一道現(xiàn)實考題，既要緊盯重點領(lǐng)域和重要時間節(jié)點集中整治，也要抓常抓長，推動欠薪治理常態(tài)化長效化。一方面，要督促有支付能力的單位盡快清欠農(nóng)民工工資，協(xié)調(diào)妥善解決困難行業(yè)企業(yè)的欠薪問題；另一方面，要持續(xù)堵漏洞、補短板，落實工資保證金等制度，同時加大執(zhí)法和懲處力度，不斷強化“不敢欠”的震懾效應(yīng)。

　　根治欠薪需要不斷創(chuàng)新治理手段，建立覆蓋事前、事中、事后的全過程監(jiān)管閉環(huán)，推動欠薪治理從清欠向防欠轉(zhuǎn)變。比如新疆大力推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺建設(shè)，自去年5月上線啟用以來，累計將4754個工程項目、40.57萬農(nóng)民工納入平臺監(jiān)控，實現(xiàn)了對農(nóng)民工工資發(fā)放的全流程線上監(jiān)管、動態(tài)監(jiān)控、實時預(yù)警。“干活有數(shù)據(jù)、用工有實據(jù)、討薪有依據(jù)”，有助于從源頭上杜絕欠薪問題。從各地實踐看，用好大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，打通數(shù)據(jù)壁壘、推動信息共享，不僅能提升根治欠薪工作效能和水平，也有助于解決用工信息不透明、計薪結(jié)算不準(zhǔn)確、維權(quán)證據(jù)缺失等治理難題，從而將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。

　　黨的二十大報告提出，“完善勞動者權(quán)益保障制度”。農(nóng)民工是我國重要的就業(yè)群體，是推動國家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。工資報酬是他們最直接、最核心的權(quán)益，每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。扎實做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作，保持治理欠薪的高壓態(tài)勢，打好清欠防欠“組合拳”，定能確保付出辛勞的農(nóng)民工及時足額拿到應(yīng)得的勞動報酬，讓他們無論在外打拼，還是在家就業(yè)都更有底氣。