大學一畢業就入職南通市海門區正余鎮經濟發展局，年輕干部龔宇浩至今記得一年前剛工作時的尷尬：“滿腔熱情上門服務，企業卻不領情。”

　　“要把自己當成企業一分子，站在企業的角度，思考企業需要什么。”民情導師倪雪峰為龔宇浩指點迷津。轉變思路，龔宇浩研究吃透新出臺的智能化改造優惠政策，精準走訪有智能化改造潛力企業，成功幫助3家企業入選南通市“智改數轉”服務商資源池。

　　針對年輕干部經驗缺乏、基礎薄弱等不足，今年以來，海門為他們配備政治導師、業務導師、民情導師，并開展“逐夢東洲”練兵比武、“東洲春筍”培育計劃等系列活動，助“新竹競秀”。

　　海門是全省首批高質量發展先進縣（市、區），南通市委賦予該區“打造社會主義現代化建設示范區”重要使命。“海門將在產業轉型、跨江融合、城鄉融合、共同富裕、社會治理5個方面爭當示范。”海門區委書記郭曉敏介紹。干事創業，關鍵在人，針對不同類別干部的特點和需求，海門出臺以“勁竹拔節”三年行動計劃為統領，覆蓋黨政正職、年輕干部、黨外干部、專業型干部等各類群體的“1+4”系列文件，構建系統化、精準化、常態化干部培養體系。

　　“勁竹拔節”必須根基扎實。海門堅持以新思想武裝干部頭腦，所有主體班次全部設置政治理論課程，開展“領導干部學思踐悟月月談”，建成“江海潮·紅客廳”黨性教育基地，構建忠誠之源、奮進之源、創新之源、實干之源現場教育培訓體系，鍛強黨員干部“原動力”。

　　7月中旬，澳斯康生物（南通）股份有限公司順利通過國家藥品監督管理局核查，成為國內第二家通過國家GMP核查的大分子生物制藥CDMO公司。海門臨江新區現已集聚澳斯康等200余家生物醫藥企業，爭創“南有張江、北有臨江”品牌。鮮為人知的是，園區成立之初，卻是規劃建設一座化工園。“深入貫徹‘共抓大保護，不搞大開發’，我們果斷轉型。”海門區政協副主席、臨江新區黨工委書記徐駿說，圍繞高素質人才需求，臨江新區推進園區、社區、校區、景區“四區合一”，吸引4位院士、25名國家頂尖人才、31名自主培育省“雙創人才”、81名海門“東洲英才”及60余名留學歸國人員創新創業。

　　“勁竹拔節”還需枝干堅韌、無懼風雨。4月，海門首期區鎮領導干部綜合能力提升專題培訓班主題聚焦“經濟運行”，邀請發改、統計等經濟部門專家授課。培訓一結束，悅來鎮黨委書記錢雷中就組織開展“服務企業、服務項目、服務群眾”三大比武，上半年全鎮完成規上應稅銷售41.8億元，增幅回歸兩位數。聚焦招商引資、經濟運行、征地搬遷等重點領域，海門已開展“智匯講堂”“月學月訓”等專題培訓46場次。

　　“海門街道擁有30多萬常住人口、64個村居，如何做到社會治理精細化、精準化？我們從278個網格中細分出3052個微網格，變‘大水漫灌’為‘精準滴灌’。”7月，海門區第二期“東洲尖兵講習堂”開講，“基層治理尖兵”、海門開發區管委會副主任、海門街道黨工委書記陳忠走上講臺，分享心得。讓“尖兵”干部走臺前、受禮遇，用尖兵“故事”啟發人、鼓舞人，海門掀起“學尖兵、趕尖兵、當尖兵”熱潮。招商戰線克服疫情干擾，上半年簽約總投資5億元以上的重特大項目78個，超過序時進度；常樂鎮130余名干部走進企業紓困解難，提前完成全年外資利用指標……

　　“堅持憑能力用干部，以實績論英雄，構建‘春筍’破土、‘新竹’競秀、‘勁竹’拔節的干部培養生態體系。”海門區委常委、組織部部長、統戰部部長楊江華介紹，將進一步把準用人導向“方向盤”，持續推動干部隊伍在政治意識、能力素質、精神狀態、作風形象、結構功能上拔節向上，為奮進現代化建設新征程培養鍛造更多的“行動派”“實干家”。