奮戰醫療救治一線、開展防疫科技攻關、爭當志愿者抗擊疫情……近一段時間以來，江蘇廣大專家人才聞令而動，積極發揮專業優勢，立足崗位各展所長，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”貢獻智慧與力量。

　　精銳盡出，共筑戰“疫”人才防線

　　近日，省委組織部發出《關于堅決打贏疫情防控阻擊戰若干措施的通知》，要求充分發揮醫務、科研、企業等各方面人才的專業優勢和技術特長，落實人才政策待遇，積極引導激勵廣大人才在抗疫實踐中貢獻力量。省、市各級人才辦陸續發出號召，引領激勵廣大人才投身一線，積極擔當作為，用實際行動彰顯新時代人才“愛國·奮斗·奉獻”精神，凝聚起戰“疫”強大合力。

　　醫療衛生人才是打贏疫情防控阻擊戰的關鍵力量，本輪疫情發生后，全省各級醫療衛生人才迅速馳援一線，加班加點、連續作戰，為守護人民群眾生命安全和身體健康作出突出貢獻。

　　“組織的培養和病患的信任伴隨著醫生的成長過程，只要老百姓有需要，作為醫務工作者就應義無反顧，扛起應盡職責。”從2020年初赴武漢參加抗疫，到后來轉戰東北、新疆、云南等地，東南大學副校長、東南大學附屬中大醫院重癥醫學科主任醫師邱海波一直沒有離開過抗疫前線。近日，擔任國務院聯防聯控機制綜合組上海工作組醫療救治專家的他，再度站上一線。“從支援武漢一路走到現在，從單槍匹馬一個人再到帶領醫療隊伍一群人，從治療病人到為黨和政府作決策發揮咨詢作用，我感到責任更大，使命光榮。”邱海波說，疫情防控這場仗必須打贏，也一定能打贏。

　　今年以來，省人民醫院先后組派11批1436人次醫護人員支援上海、蘇州（常熟）、鎮江等地。院內20余位全國和省內新冠肺炎救治專家，先后輾轉西安、吉林及省內各地，參與疑難、重癥和危重癥病例的診斷、會診和救治工作。4月3日起，一支152人的核酸采集隊先后7趟支援上海，共計核酸采樣達50余萬人次。除了派出精銳力量，省人醫還遴選了一支300多人的后備醫療人才隊伍，駐守發熱門診（病房）、急診、門診預檢分診、咽拭子采集和疫苗注射等崗位，構建起平急轉換、平疫結合長效機制。

　　近日，全省1.4萬余名援滬衛生健康工作者集結奔赴一線，江蘇援滬醫療隊方艙隊副隊長、省中醫院副院長吳文忠是其中一員。針對本輪疫情病毒傳播能力強、無癥狀感染者人數多的特點，省中醫院醫療隊發揮專家人才優勢，對不同年齡段、不同身體狀況的人群情況進行梳理，優化、細化診療方案，為患者發放中藥香囊、錄制視頻幫助感染者練習八段錦等中醫功法、調整身心狀態，受到不少患者歡迎。

　　“經過大戰歷練的人才，回到崗位上更有希望能成長為業務骨干。”吳文忠介紹，近日江蘇再次增派中青年中醫師進入上海臨港方艙醫院展開工作，將由省中醫院的正高級專家帶隊在方艙中進行中西醫會診，共同為抗疫貢獻中醫力量。

　　凝智聚力，科技助力精準防疫

　　大到助力核酸檢測又快又好，小到一枚健康碼的優化提升，疫情防控離不開一個個創新技術的突破。科技人才們充分發揮才智，助力實現精準防疫。

　　不少城市單日累計采樣量高達幾百萬人份，如何讓核酸檢測更加便捷快速？如何讓檢測過程更安全？江蘇匯先醫藥技術有限公司研發出只有手持POS機大小的設備，可實現核酸檢測的“樣品進、結果出”，20分鐘便可出結果。“將拭子置于采樣管后再加入檢測LunaDx系列檢測芯片，再將芯片插入設備檢測，顯示結果后即可現場打印紙質報告單，可滿足多種場景的快速核酸檢測需求。”該公司有關負責人告訴記者，他們已將原本準備出口海外的一批便攜式核酸檢測設備捐贈相關部門。

　　由省重大人才工程入選者創立的蘇州優逸蘭迪生物科技有限公司，為多家熒光探針生產商提供熒光染料，目前已為全國提供約1.2億人份的試劑盒原料，為防疫一線提供充足“彈藥”；相城區級科技領軍人才創辦的蘇州博特龍免疫技術有限公司，生產快速免疫佐劑，為新冠抗體的快速制備提供了技術方案，服務新冠抗原檢測卡生產企業近百家。

　　“生物氣溶膠監測及等離子體消殺設備”是無錫“太湖之光”科技攻關揭榜項目，目前已部署至無錫市多個集中隔離點、核酸采集點、重要公共區域等重點防控單元，將用于重點防控區域的空氣監測與消殺，防止區域內部的病毒傳播。

　　“我們在消殺機器人身上搭載激光雷達和深度相機，成功實現自主導航、動態避障，配合電液一體工作站，可以完成自動回充、自主加液。”江蘇集萃智能制造技術研究所有限公司產品研發中心總監盧鈺說，他們研發投用的智能消殺機器人，可24小時無死角執行消殺任務，全程支持遠程操控，能有效避免交叉感染。

　　人民有需要，人才有擔當。4月11日，昆山雙創人才企業韋睿醫療科技有限公司接到合作伙伴費森尤斯醫療的緊急求助：受疫情影響，上海地區腹膜透析患者治療用管路面臨斷貨。此時的昆山尚處于靜態管理中，從周莊工廠到上海倉庫的運輸不暢。雙創人才、韋睿醫療董事長潘力清楚，這一根根腹透管路，關系到患者生命安全。韋睿醫療緊急召開會議，尋找解決方案，終于在4月13日下午打通了周莊與上海之間的醫用急救物資綠色通道，最快時間完成轉倉、消殺和裝載等全部工作，連夜制定車輛閉環管理方案。4月14日下午6點多，當滿載的運輸車輛順利抵達費森尤斯上海倉庫的消息傳來，潘力長舒一口氣：“關鍵時刻，能為患者排憂解難，這是對我們最大的鼓勵。”

　　激勵關愛，激發人才戰“疫”活力

　　疫情之下，全省各級人才工作部門想方設法為人才緩解創新創業資金緊缺問題。省委人才辦提前撥付人才項目后續資助資金，將支持和關愛送到人才干事創業第一線。常州市落實市領導掛鉤聯系重點人才企業制度，“一鏈一策”“一企一策”保障產業鏈運行，助力全市近3000家人才企業穩產保供；宿遷市委人才辦提前下達本應下半年撥付的3200余萬元市級人才工程項目資金，揚州提前撥付“綠揚金鳳計劃”項目資助、企業引進人才補貼等各類人才項目資金3158.5萬元，二季度還將提前撥付人才企業相關補貼6828.5萬元。

　　金融“活水”賦能，戰“疫”更添底氣。今年以來，省委人才辦不斷豐富拓展人才金融產品，與21家合作銀行合作擴大“人才貸”支持規模，僅江蘇銀行就為724位人才發放“人才貸”25億元。2月份，蘇州發生疫情，省雙創人才姜正文創辦的蘇州天昊醫學檢驗實驗室接到來自蘇州工業園區400多家企業的核酸采樣、檢測任務。因為需要擴大生產線、增加檢測人員，連續的資金投入，讓天昊醫學“資金鏈”遇到暫時性困難。園區人才辦聯系銀行迅速提供300萬元“人才貸”純信用貸款，解了企業的“燃眉之急”。

　　關愛到需要處，激勵出真效果。省委人才辦發出通知，要求各級各類工程項目、職稱評聘加大對抗疫情促發展人才支持力度。今年有40余名省“333工程”第五期優秀培養對象因在疫情防控一線表現特別突出，繼續納入第六期培養。截至去年底，共有3197名一線醫務人員在職稱評審中享受激勵政策，獲得高級職稱。

　　4月18日，無錫市委人才辦印發《關于加大力度助企惠才的若干舉措》，明確在疫情防控中作出貢獻的創新創業人才和團隊，同等條件下將優先入選“太湖人才計劃”，優先推薦參評省“雙創計劃”等重大人才計劃。近日，省衛健委下發通知，要求科學統籌人員調度，加強心理服務支持，在評優評先中優先推薦在抗疫一線表現突出的人員，樹立起激勵人才擔當作為的鮮明導向。