習(xí)近平總書(shū)記指出：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”近年來(lái)，四川省廣元市把建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍作為重要工作，堅(jiān)持“育、選、管、用”，努力鍛造優(yōu)秀干部，為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　堅(jiān)持梯次“育”，增強(qiáng)干部能力本領(lǐng)。干部成長(zhǎng)，既靠自身努力，又靠組織培養(yǎng)。近年來(lái)，廣元分層分類(lèi)培養(yǎng)年輕干部、女性干部、黨外干部和專(zhuān)業(yè)干部，常態(tài)化墩苗歷練和培養(yǎng)選拔了一批涵蓋各年齡段、各層級(jí)的干部隊(duì)伍，形成選拔任用梯隊(duì)。通過(guò)合理方式推進(jìn)干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，特別是年輕干部經(jīng)歷必要的基層歷練、摔打磨礪，有助于積累經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)闊視野、開(kāi)拓思路，關(guān)鍵時(shí)刻扛得起重?fù)?dān)、打得了硬仗、經(jīng)得住考驗(yàn)。

　　堅(jiān)持擇優(yōu)“選”，強(qiáng)化班子整體功能。在選配各部門(mén)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)，廣元注重綜合考量干部的實(shí)績(jī)、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等因素，不脫離實(shí)績(jī)空談才干，力爭(zhēng)選出德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部。在這個(gè)過(guò)程中，堅(jiān)持在重大任務(wù)中看實(shí)績(jī)、在長(zhǎng)期工作中看德才。立足廣元山區(qū)農(nóng)業(yè)市實(shí)際，選配了66名熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的干部充實(shí)到縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中，占比近60%；同時(shí)，推動(dòng)市級(jí)部門(mén)班子成員全日制專(zhuān)業(yè)匹配度達(dá)到48%，市管學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)專(zhuān)業(yè)匹配度達(dá)到90%以上。把握好正確用人導(dǎo)向，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

　　堅(jiān)持從嚴(yán)“管”，深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。廣元嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理要求，聚焦“一把手”和重要崗位干部，建立干部日常行為量化監(jiān)管預(yù)警機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，出臺(tái)一系列規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，促進(jìn)干部干凈干事、清廉從政。把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，讓每一個(gè)干部深刻懂得，當(dāng)干部必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。

　　堅(jiān)持大膽“用”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力。對(duì)看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排他們經(jīng)受鍛煉。廣元堅(jiān)持健全激勵(lì)機(jī)制，給優(yōu)秀的年輕干部創(chuàng)造平臺(tái)，出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法，旗幟鮮明地為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)；健全待遇保障體系，完善困難幫扶、定期慰問(wèn)等措施，關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部身心健康，對(duì)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展集中供暖，改善基層干部工作生活條件。通過(guò)制度上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實(shí)讓干事的人感受到組織溫暖，進(jìn)而更加滿(mǎn)懷激情地干事創(chuàng)業(yè)。

　　當(dāng)前，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，呼喚更多想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干的領(lǐng)導(dǎo)干部。不斷嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，選出讓組織放心、群眾滿(mǎn)意的干部，我們就一定能為更好更快推動(dòng)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

　　（作者為四川省廣元市委書(shū)記）

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2022年03月28日 第 05 版）